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乙肝病毒携带者被企业拒绝
用人
单位
能以
携带乙肝病毒
为由不录用吗
答:
因此,用人
单位
招用人员,除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止
乙肝病毒携带者
从事的工作外,不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准,更不能以劳动者系乙肝病毒携带者为由
拒绝
录用。法律依据:《关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见》 第二条 进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利...
乙肝病毒携带者
会
被公司
辞退吗
答:
当然没有权利
。乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染,在劳动者完全具备劳动能力的情况下,
用人单位不能辞退劳动者
。法律分析首先,乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案(施行)》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。对于其他的行业...
...也不得以劳动
者携带乙肝病毒
而
拒绝
录用或加以辞退
答:
3、只要肝功检验正常,在大一点的企事业工作是没有问题的,劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业
,但是从事餐饮、食品、医疗、幼教、医药等受限制;4、平时要多食用菌类食品,如木耳、香菇、蘑菇等,能提高免疫力,鱼类含有丰富的蛋白质且易消化,多吃新鲜蔬菜和水果,增加VC的含量;5、少食用和不食用...
新员工是
乙肝病毒携带者
,已经签了劳动合同,能否辞退?
答:
法律分析如果知道了员工得乙肝,要看是在什么行业,
如果是饮食行业等等的话,是可以辞退得乙肝的员工,其他没有硬性条件的没有必要辞退员工
。促进乙肝表面抗原携带者实现公平就业,主要包括保护乙肝表面抗原携带者的就业权利等。劳动就业权是劳动者的法定权利,用人单位不得对劳动者进行不平等或者歧视性对待。...
...
公司
让我体检 查出是
乙肝病毒携带者
拒绝
录用 请问我该怎么维护自...
答:
广东胡律师:要是没有签合同的话,你这个情况是无法走《劳动法》的,但你可以尝试去劳动局举报一下,看劳动局会不会出面去协调,但人家没跟你签合同,不要你就是不要你,劳动局也没办法逼对方录取,即使你身体健康,没有签合同,人家不要你,劳动局也是没有办法的。
我门
单位
每年都要进行体检,被查出
乙肝病毒携带者
,这样会
被公司
解雇吗...
答:
现在我国许多地方的卫生监管部门都已经取消了体检时检查乙肝五项,只检查肝功。我国劳动和社会保障部曾在2007年下过16号文件:除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外,用人
单位
不得以劳动
者携带乙肝
表面抗原为理由
拒绝
招用或者辞退乙肝表面抗原
携带者
。(二)严格规范用人单位的招、...
马上要进
企业
实习了,我是
乙肝病毒携带者
,肝功能正常,听说体检会被辞退...
答:
乙肝病毒携带者
,肝功能正常,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,用人
单位
不得以劳动
者携带
乙肝表面抗原为由予以
拒绝
招(聘)用或辞退、解聘。相关内容如下:除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,健康体检非因受检者要求不得检测乙肝项目,用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招(聘)用...
我做了入职体检,结果我是
乙肝病毒携带者
,人事处让我做2对半我问为什么...
答:
不过比较庆幸的是,公司人事部和我的领导知道我是
乙肝携带者
,但还是录用我了,而且还帮我在公司里保密,祝你好运。所以我觉得,如果是大公司,比如上市
企业
或者外企什么的,一般不敢干这种违法的事情了(
拒
用乙肝携带者)。但是小
公司的
话,如果公司老板对乙肝这个东西不懂的话,估计还是会的。
为什么国家禁止查乙肝
乙肝病毒
——求职路上的拦路虎
答:
因此,在那个年代,身上携带乙肝病毒的人求职是非常困难的。然而时至今日,在网络信息发达的现在,乙肝患者及
乙肝病毒携带者
的求职之路依旧充满艰辛。许多
公司
会利用入职体检,私下检查乙肝五项,如果查出乙肝病毒,就会用乙肝病毒作为理由,
拒绝
应聘者。国家法律明确规定,除了某些特殊岗位,禁止查乙肝五项。在...
马上要进
企业
实习了,我是
乙肝病毒携带者
,肝功能正常,听说体检会被辞退...
答:
乙肝病毒携带者
,肝功能正常,除卫生部核准并予以公布的特殊职业外,用人
单位
不得以劳动
者携带
乙肝表面抗原为由予以
拒绝
招(聘)用或辞退、解聘。相关文件如下:《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》二、进一步维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利,保护乙肝表面...
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