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买了工伤保险后单位如何赔偿
有
工伤保险单位
应该
如何赔偿
答:
用人单位购买工伤保险后,发生工伤事故的,
应当支付以下工伤保险待遇:治疗工伤期间的工资福利;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工...
单位
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工伤保险如何赔偿
答:
单位购买工伤保险后发生工伤的,
由工伤保险基金支付以下工伤保险待遇:住院伙食补助费;安装配置伤残辅助器具所需费用
;到统筹地区以外就医的交通食宿费;其他。由用人单位支付以下工伤保险待遇:
治疗工伤期间的工资福利
;五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;其他。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工...
公司
买了工伤险如何赔偿
?
答:
用人单位为工伤职工购买了工伤保险的,
由社保基金支付医疗费、住院伙食补助费、鉴定费,由用人单位赔偿护理费、停工留薪期工资、鉴定期间生活津贴
,工伤职工经鉴定丧失部分劳动能力的,社保基金还应支付一次性伤残补助金,工伤职工因工伤原因提出解除劳动关系的,社保基金还应支付一次性医疗补助金,用人单位还应...
买了工伤保险单位
也要赔吗
答:
工伤保险是减轻用人单位的负担,
如果交了工伤保险,发生工伤后从工伤保险基金中支付,用人单位不再承担赔偿责任
,如果没有交工伤保险,用人单位要按照《工伤保险条例》本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。【法律依据】《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由劳...
工伤保险
赔偿
后单位如何赔偿
答:
(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)等级伤残每月的伤残津贴
。除此,若之后终止或解除劳动合同,还会享受一次性伤残就业补助金。法律依据:《工伤保险条例》第六十二条 依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
工伤保险赔了
用人
单位
还需要
赔偿
吗
答:
护理费用
赔偿
:当被保险人因工伤发生的护理费用,在保险期间内可以申请护理费用赔偿。员工有
工伤保险
还用再买商业险吗?员工有工伤保险是否还用再买商业险,可以根据自己的实际保障需求和保费预算选择投保:1.工伤保险属于强制缴纳的保险,用人
单位
必须为员工购买。商业保险则属于自愿
购买的
保险,不强制要求单位...
买了工伤保险单位
也要赔吗
答:
6、
单位
开始
赔偿
,主要包括伤残补助金、医疗费。法律依据:《
工伤保险
条例》第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险...
买了保险工伤怎么赔偿
答:
工伤保险赔偿
流程是:(1)由
单位
在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。(2)如果单位在30天内没有申报:工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
公司
买了工伤保险
的工伤是
怎么赔付
的
答:
单位购买工伤保险
,发生工伤事故
的理赔
程序:用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定;劳动者经治疗伤情相对稳定后,向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请;携带工伤认定决定、劳动能力鉴定结论等资料向工伤保险机构申请工伤保险待遇。1、首先用人单位应该在一个月内向...
买了工伤保险单位
也要赔吗?
答:
对于员工有工伤的情况,如果
单位购买了工伤保险
,则公司不会需要
赔偿
太多的钱,但是在工伤治疗期间,公司有必要对员工支付一定的补助,同时在工伤治疗期间,公司不能够解除与劳动者的关系,如果要解除,必须支付赔偿。2、法律依据:《工伤保险条例》第六十条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,...
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