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买断女职工50退休新规定
企业
买断女职工50
岁能
退休
吗
答:
企业
买断女职工
时,不能单方面决定其
50
岁
退休
。一、国家法律法规对退休年龄的
规定
我国《劳动法》和《社会保险法》等法律法规对职工的退休年龄有明确的规定。一般情况下,女性职工的法定退休年龄为55周岁,特殊工种或特定情况下可能有所不同。企业买断女职工时,应遵守这些法律法规,不能擅自决定职工的退休...
买断
工龄
退休新政策
答:
买断
工龄
退休新政策
如下:买断工龄即解除劳动合同,应当支付给劳动者相应的工作年限经济补偿金,计算标准为在原单位每工作满一年就支付给劳动者相当于一个月的工资,工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。但支付补偿金最多不超过十二个月的工资,解除劳动合同时,劳动者...
公务员
买断
工龄
退休
金有影响吗
答:
工龄买断还有
退休
金吗?是有的,但前提也是必须要合法的缴纳完社会保险。
职工买断
工龄后,
50
岁是否能退休,看员工本身情况确定。当
女职工
满足50周岁的同时累计社保计缴费年限最少须满15年(或者视作基本养老保险缴费年限满15年)可以办理退休手续,享受退休待遇。1.根据国家职工基本养老保险有关
政策
,职工办理...
企业
买断
工龄
退休政策
答:
一、退休与
买断
工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和
女职工退休
的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满
50
周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁,女年满45周岁,...
企业
女职工买断
后自己交养老保险
退休
年龄是
50
周岁吗
答:
在单位时,如果职工身份是女职工,
退休
年龄就为50周岁;如果职工身份是女干部,退休年龄就为55周岁。早在1978年,国家就发布了国发(1978)104号文件,明确
规定女工50
周岁退休,灵活就业女55周岁退休,是后来根据实行灵活就业养老保险制度之后给予规定的,灵活就业养老保险,是属于自愿的性质,可以参保,也...
下岗
买断女工
人
50
岁能
退休
吗
答:
如果仅仅只是下岗,单位还存在,或者企业是1994年以后倒闭的,则不能享受
50
岁
退休
。第三、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业
女职工
,在被解除或终止劳动关系,以灵活就业人员身份,接续养老保险关系且未中断缴费的,经本人申请,也可以在年满50周岁时办理退休。一、退休年龄
规定
...
买断
工龄
退休新政策
具体的规定是什么
答:
法律分析:
买断
工龄是国有企业、集体企业改制的需要,国家法律和
政策
对改制企业
职工
的安置、保障等问题均有明确
规定
,其中改制企业为职工办理劳动保险是硬性规定。因此,买断工龄职工的
退休
工资有劳动保障部门统筹统发,是有保障的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业...
买断
工龄后,
50
周岁能办理
退休
手续吗?
答:
法律分析:法定的
退休
年龄,按照国发(1978)104号文件的
规定
,男职工的退休年龄是60周岁,
女职工
的退休年龄是
50
周岁,女干部是55周岁,后来按照人社部的相关规定,女性灵活就业人员缴纳职工养老保险的,退休年龄为55周岁。
买断
工龄重新就业的职工,男
职工职工
如果符合特殊工种条件的,退休年龄为55周岁,符合...
买断
工龄
退休新政策
答:
买断
工龄
退休政策
一、退休与买断工龄无关,符合下列条件的可以照常退休:1、男职工和
女职工退休
的年龄是不同的,男职工需要年满60周岁,女职工则是年满
50
周岁就可以了,前提满足了还需要有工龄满10年,注意是连续不是累计。2、如果是丧失了劳动能力,并且确认属实。这类情况下,男职工退休年满50周岁...
买断
下岗工人
退休
年龄
规定
是什么
答:
法律分析:下岗
买断
工龄
退休
年龄分别是:(一)即使已经买断工龄的人员,在办理退休手续的时候,仍然按照国家法定的退休年龄是:男年满60周岁,
女工
人年满
50
周岁,女干部年满55周岁。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女...
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