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乱扣工资去哪里投诉
克扣
工资
怎么
投诉
最有效
答:
恶意克扣工资投诉方式如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,如果劳动行政部门责令用人单位支付乱扣的工资而用人单位不支付的,可以要求除在规定的时...
乱扣工资去哪里投诉
答:
可以到当地劳动站、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉
。【法律分析】用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的,应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金:克扣或者无故拖欠劳动者工资的,拒不支付劳动者延长工作时间工资...
公司扣钱怎么
举报
答:
公司乱扣钱去劳动监察部门投诉
。单位不按期或者不足额支付劳动者工资、或者乱扣工资的行为属于违法行为。劳动者可以去劳动监察部门投诉,通过劳动保障监察部门或法院解决。举报投诉一般采用书面形式,由本人送到区劳动保障监察大队,也可以用电话举报。劳动者去劳动监察大队投诉时,需要携带本人身份证、用人单位...
故意
扣工资
怎么办
答:
公司乱扣工资处理方法如下:
1、到劳动行政部门举报反映;2、也可以直接去用人单位所在区域的劳动仲裁委员会申请仲裁
;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书起15天之内到法院起诉;4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。公司乱扣工资...
扣工资
找
劳动局
管用吗
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由
劳动监察大队
责令用人单位支付工资,...
公司克扣员工
工资
应该打哪个电话
投诉
答:
公司扣扣员工的工资,可以直接打12333电话进行投诉。这个电话是全国统一的,但投诉时需要实名投诉,比如说要提供本人的身份证号码姓名。如果处理一直很慢的话,可以多打几次电话进行投诉。一、 被员工告到
劳动局
的后果现在社会发展的越来越快了,很多人在工作的时候也会遇到欺骗的现象,那么是可以选择投诉的...
公司
乱扣
钱可以去
劳动局投诉
吗
答:
一、公司乱扣钱可以去
劳动局投诉
吗1、如果公司乱扣员工工资,可以向当地劳动局投诉举报。依照相关法律规定若是用人单位出现克扣劳动者工资的情形时,各级劳动行政部门有权力责令用人单位停止侵害劳动者合法权益的行为,并且当事人可以就此申请与用人单位解除劳动合同,要求用人单位支付相应的经济赔偿。2、法律...
公司扣了很多
工资
可以去劳动局
投诉
吗?
答:
法律分析:可以的,需要有证据。当事人确认未违法用人单位的规章制度,或者劳动者给用人单位造成损失,用人单位要求劳动者承担责任,扣除的工资超过当事人月工资的20%的,属于用人单位
乱扣工资
,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行
举报
或申请劳动...
公司
扣工资去哪里投诉
答:
公司乱扣工资可以到
劳动监察大队投诉
举报。企业用任何方式都是不应该克扣员工的工资,这种做法其实是不合理的。原则上用人单位不得对员工工资进行扣罚,除非员工给用人单位造成了实际经济损失,或者按照规章制度的规定,用人单位可以对员工进行经济处罚,但不超过当月工资的20%。第一种情形为“代扣工资”,即...
老板
乱扣工资去哪投诉
答:
1.
到
劳动行政部门
举报
(通常是劳动管理监察大队);2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担);3.如果对仲裁结果不满意可以
在
拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之...
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