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事业单位创业三年
鼓励
事业单位
人员在职
创业
政策
答:
首先支持和鼓励科研人员离岗创办企业,关于期限也有一个具体的规定,就是经
事业单位
批准,离岗
创业
的期限一般不超过
3年
,期满后创办企业如果还没有实现盈利,还可以申请延长一次,延长期限不超过3年,这是对全职离岗的相关要求。对于兼职创业,科研人员可以在保证完成本职工作的基础上进行兼职创新在职创办企业...
行政
事业单位
可不可以给
三年创业
答:
行政
事业单位
不可以给
三年创业
。《关于严禁党政机关事业单位及其工作人员违规经商办企业的通知》一是严禁全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关,以及工会、共青团、妇联等人民团体和事业单位,用公款(包括行政经费、党团费、老干部特需经费等)、贷款以及在职干部自筹资金,违规...
事业单位
离岗
创业
的政策
答:
3、离岗
创业
人员的各项社会保险、职业年金中单位承担部分由原单位按原渠道缴纳,按规定缴纳各项社会保险与职业年金的,离岗创业时间计入原单位工作年限并连续计算工龄。离岗创业期间在企业发生工伤的,按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇。除离岗创业外,还允许高校、科研院所等
事业单位
专业技术人员,在履行本...
云南省关于
事业单位
离职
创业
答:
《云南省人民政府关于促进全省经济平稳健康发展的意见》,
事业单位
技术人员离岗
创业
可保留
3年
人事关系。省人社厅将认真贯彻2015年4月21日国务院常务会议要求,积极探索高校、科研院所等事业单位专业技术人员在职创业、离岗创业有关政策。对于离岗创业的,经原单位同意,可在3年内保留人事关系,与原单位其他在岗...
事业单位
可以离岗
创业
吗
答:
可以。《关于支持和鼓励
事业单位
专业技术人员创新
创业
的实施意见》文件规定:高校、科研院所等事业单位专业技术人员需带科研项目和成果进行离岗创业;程序为本人先提出书面申请,经事业单位同意、公示后,报主管部门批准办理离岗创业手续,并按程序报人社部门备案。如您仍有疑问,可直接咨询主管部门政工人事,或...
事业单位
离岗
创业
待遇
答:
离岗人员可以享受的待遇主要有以下几点:一是在离岗
创业
期,是可以依然继续在原来的单位参加社会保险的;二是可以照常的参加评审和培训等活动;三是离岗期的工资和医疗待遇也是有的,不过具体由当地政策决定;四是可以和离岗创业人订立离岗协议;五是在
3年
内可以保留人事关系。
事业单位
的专技人员,如果想要...
在编教师可以停薪留职吗
答:
法律分析:可以,
事业单位
专技人员离岗创新
创业
,可在
三年
内保留人事关系,离岗创业期间保留基本待遇。法律依据:《人力资源社会保障部关于支持和鼓励事业单位专业技术人员创新创业的指导意见》 事业单位专业技术人员离岗创业,须提出书面申请,经单位同意,可在
3年
内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的,按规定...
事业单位
人员离岗
创业
照发工资,是不是变相吃空饷?
答:
严格来讲,离岗
创业
可以保留人事关系,但如果连待遇也一并保留,就难免会产生吃空饷的嫌疑,但人社部此次出台这一规定是有其客观背景的,各行业协会作为
事业单位
编制,需要逐步实现分流,因此要提供缓冲期让这部分人能够实现无障碍转岗,如果从这个角度来说,提供基本待遇作为保障也未尝不可,只不过在具体...
江西省赣州市政府关于鼓励
事业单位
人员停薪留职自己
创业
的通知_百度知 ...
答:
江西省人社厅出台了《关于国有企业
事业单位
职工经批准停职领办创办企业有关问题的意见》。南康区为推动政策的落实,进一步明确了事业单位工作人员停职领办创办企业的实施细则。该区明确规定了停职创办企业的条件;批准停职创办企业的期限原则上不得超过
3年
;停职人员要求停职和停职期满后要求返回原单位复职的,...
离岗
创业
的政策2023
答:
2023离岗
创业
的政策如下:1、离岗创业具体政策措施:依法继续在原单位参加社会保险;2、执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度;3、关于岗位和聘用合同;4、
3年
内保留人事关系,订立离岗协议。
事业单位
对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位,确因工作需要,经同级事业单位人事综合管理部门同意,可...
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