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事业单位处分种类
事业单位
人员
处分种类
答:
事业单位人员处分种类主要涵盖了警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除等多种处分方式
。一、警告 警告是事业单位人员处分中最轻微的一种。通常适用于初犯、情节较轻或者能够主动纠正错误的情况。警告处分的作用在于提醒和警示违规者,促使其认识到自己的错误并及时改正。二、记过 记过是较警告更为严重的处分...
事业单位
工作人员受
处分
年度考核
答:
一、处分的种类及影响
事业单位对工作人员的处分通常包括警告、记过、记大过、降级、撤职和开除等
。这些处分不仅是对工作人员行为的惩戒,同时也反映了其在工作中的态度和表现。因此,在受处分期间,工作人员的年度考核将不可避免地受到影响。具体来说,警告和记过等较轻的处分可能对年度考核的影响较小,但...
事业单位处分种类
分为几种
视频时间 00:51
事业单位
处罚
种类
答:
【法律依据】:《事业单位工作人员处分暂行规定》 第五条
处分的种类为:(一)警告;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除
。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。
事业单位
有记大过
处分
吗
答:
根据《关于国家行政机关、事业单位工作人员纪律惩戒有关问题的通知》规定,
事业单位工作人员的行政处分包括六种:警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
。事业单位工作人员受到警告处分的,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员...
事业单位处分
有哪几
种类
型
答:
事业单位处分简析:我国事业单位数量大、种类多,运行情况差别较大。
事业单位处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职、开除六种
。其中,撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员。警告的处分期限为6个月;记过为12个月;降低岗位等级或者撤职为24个月。事业单位工作人员受到开除以外的处分,在受处分...
事业单位
人员
处分
的
种类
有:
警告
、记大过、开除,是否正确?
答:
【错误】【答案】N。解析:《事业单位人事管理条例》第29条规定,
处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
。故本题判断错误。
事业单位
人员受到
处分
会有哪些后果
答:
处分的后果,是指受到处分的事业单位工作人员在受处分期间在晋升工资档次、级别、职务上所受到的影响具体规定:
1、警告处分事业单位工作人员受到警告处分的
,在受处分期间,不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年,年度考核不能确定为优秀等次;在受处分期间,不降低岗位工资、薪级工资和...
事业单位
非党人士
处分
有哪些
答:
法律依据:《事业单位工作人员处分暂行规定》第五条 处分的种类为:
(一)警告
;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,
撤职处分
适用于行政机关任命的事业单位工作人员。第六条受处分的期间为:(一)警告,6个月;(二)记过,12个月;(三)降低岗位等级或者撤职,24个月。
下列选项中,属于
事业单位
工作人员
处分种类
的是()。
答:
【答案】:A、B、D 【答案】ABD。解析:《事业单位工作人员处分暂行规定》第5条规定,处分的种类为:
(一)警告
;(二)记过;(三)降低岗位等级或者撤职;(四)开除。其中,
撤职处分
适用于行政机关任命的事业单位工作人员。故本题答案选ABD。
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