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事业单位岗位等级分别工作几年
事业单位
工勤
岗位
分为几个
等级
答:
一、事业单位工勤岗位分为几个等级
1.五级/初级工:学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满
;2.
四级/中级工:在本工种五级岗位工作满5年
;3.三级/高级工:在本工种四级岗位工作满5年;4.二级/技师:在本工种三级岗位工作满5年;5.一级/高级技师:在本工种二级岗位工作满5年。二、事业单位岗...
事业单位
专业技术
岗位等级
晋升条件
答:
1、竞聘专业技术五级岗位,除应符合岗位基本条件外,应在下一级岗位工作3年以上
;2、首次岗位设置时,任职年限应为专业技术六级、七级岗位工作年限之和;3、竞聘专业技术六级岗位除符合岗位基本条件外,还应在下一级岗位工作3年以上;4、竞聘专业技术十一级岗位除岗位基本条件外,还应在下一级岗位工作2...
事业单位
工勤人员的技术工四级、五级
分别
是
答:
一级、二级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年
,并分别通过高级技师、技师技术等级考评;三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满5年,并分别通过高级工、中级工技术等级考核;学徒(培训生)学习期满和工人见习、试用期满,通过初级工技术等级考核后,可确定为五级工勤技能岗位。
事业单位
管理
岗位等级
晋升条件是什么?
答:
4、管理七级任职满13年、工作年限满25年
,且任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升管理六级(非领导);5、管理六级任职满13年、工作年限满30年,且任期内有三个年度考核为优秀,可以晋升管理五级(非领导);6、乡镇所属事业单位晋升非领导职责七级、八级职员的任职年限,以在乡镇事业单位管理岗位工作...
事业单位
的工勤怎么样算
级别
答:
今后,成都市事业单位现行的局级正职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员岗位设置将进行改革,这些岗位将依次对应事业单位管理岗位的四至十
级
职员岗位。昨日,成都市召开了
事业单位岗位
设置管理实施大会,今年11月底前完成制订岗位设置管理实施细则和实施方案,12月底前完成实施细则和实施方案...
事业
副科
几年
可以转正科
答:
事业单位
管理
岗位
分为10个
等级
,即一至十级职员岗位,副科级是八级职员,正科级是七级职员。七级、八级职员岗位,须
分别
在八级、九级职员岗位上
工作
三年以上。根据党政领导干部选拔任用工作条例,任副科级相关条件:1、年龄原则上35岁以下;2、学历大专以上;3、参加工作三年以上;4、连续三年年度考核称职(...
事业单位
管理
岗位
分为几个
等级
答:
一
级
、二级职员岗位按照国家有关规定执行;三级、五级职员岗位,须
分别
在四级、六级职员岗位上
工作
两年以上; 四级、六级职员岗位,须分别在五级、七级职员岗位上工作三年以上;七级、八级职员岗位,须分别在八级、九级职员岗位上工作三年以上。 补充:国家人事部规定,
事业单位岗位
分为管理岗位、专业...
事业单位
工勤人员的技术工四级、五级等是什么意思?怎么核定,
几年
晋级...
答:
人事部发布的《
事业单位职务
管理试行办法》执行意见规定,事业单位的高级技术人员,技术人员,高级工人,中级工人和初级工人应相当于一,五个
等级
。工业和技术技能反过来。实施意见还规定了技术
职务岗位
的基本工作条件:一级和二级技术技能职位必须在该职位的下一
级工作
至少五年,并且
分别
通过了高级技术人员和...
请问
事业单位
办事员
几年
转科员?
答:
你说的是参公的
事业单位
。一般办事员是指刚考入职的第一年,就是办事员。一年考核期满后,考核通过,那么可以定级转为科员。现在职级并行,办事员通过后可以定级为一级科员。
事业单位
管理
岗位等级
晋升制度
答:
可晋升非领导职级 1.干部提拔。
事业单位
管理岗分为十级,从管理一级到管理十
级
,
分别
对应正部级到办事员级。管理
岗位
的晋升有明确的规定:除了满足单位有空缺职数的情况之外,事业单位要求下级正职提任上级副职需要满3年,下级副职提任上级正职一般需要满2年。比如,管理九级提任八级要满3年,管理八级提...
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