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事业单位年度考核奖分配方案
如何做好
事业单位
人事档案管理
答:
如何做好
事业单位
人事档案管理 目前,人事档案管理存在着交接程序不完善、管理手段落后、硬件设施有限、职称评审无纸化与传统人事档案管理方式的冲突、档案材料范围狭窄等问题。随着我国人事制度改革力度的不断加大,应解决人事档案管理存在的诸多问题,从而提高人事档案的利用水平。一、关于材料的收集与归档 人事...
全国
事业单位
改革什么时候开始
答:
很多人一直都在关注
事业单位
改革的相关信息,有统计称,我国有126万个事业单位,共计3000多万正式职工,另有900万离退休人员,总数超过4000万人。来自高层的判断认为,面对新形势新要求,我国社会事业发展相对滞后,一些事业单位功能定位不清,政事不分、事企不分,机制不活。公益服务供给总量不足,供给方式...
人社局有哪些科室
答:
(六)
事业单位
人员管理处(专业技术人员管理处) 负责事业单位人事管理和人事制度改革工作;拟订事业单位工作人员和机关工勤人员管理政策并监督执行;承办事业单位岗位设置
方案
和岗位聘用的核准(备案)工作;提出事业单位工作人员培训规划并组织实施;负责事业单位工作人员公开招聘、
考核
、流动、
奖励
、惩戒、解聘、辞聘等相关业务工作...
新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅的内设机构
答:
(十)
事业单位
人事管理处负责事业单位人事制度改革和人事管理工作;贯彻实施事业单位人员和工勤人员管理政策;按照管理权限,承办事业单位专业技术岗位设置
方案
的核准或备案事宜;研究制订事业单位人员
考核
、奖惩、惩诫、辞职、辞退等管理制度并组织实施。(十一)农民工工作处贯彻落实国家农民工工作综合性政策和规划,维护农民工合法...
什么是三项制度改革?
答:
三项制度改革 三项制度改革,指国务院针对国企的三项制度改革:劳动,人事,
分配
,以及人事部三项制度改革:公务员制度、
事业单位
人事制度、工资福利。改革的内容是 "员工能进能出" 伴随国企转型,国企中的人员也经历着转型,分配制度改革,效率与公平的双重挑战,干部能上能下。中文名称 三项制度改革 改革 劳...
人事管理局的管辖对象
答:
(一)[1]贯彻执行党和国家关于人事、劳动和社会保障工作的方针、政策和法规;研究制订人事劳动社会保障制度改革
方案
;编制人事、劳动和社会保障事业发展规划和
年度
计划并组织实施。(二)负责全市国家机关和
事业单位
工作人员总体规划、结构调整、工资
分配
的宏观管理;编制国家机关和事业单位工作人员计划和工资...
教师基本工资包括哪些
答:
2.基础工资、工龄津贴、教龄津贴和
奖励
工资,按国家统一规定的标准执行。 (三)工勤人员。原则上执行国家机关和
事业单位
工人的结构工资制。生产性工人的岗位(技术)工资标准,由学校主管部门或省、自治区、直辖市参照《改革
方案
》附表三《中央、省和省辖市国家机关工人基础工资,岗位工资标准表》,结合学校特点拟定,也可以实...
公务员的工资一般多少
答:
津补贴大概有个三四千块钱(这个各地就不同了)。本科毕业考入公务员,扣掉各种,每月实际发到到手基本上能保证4000+(加多加少,视地区不同、部门不同)。有些地区和部门年底有绩效
考核奖
,标准不确定,从几千到几万,差别很大。至于工资增长,按照现行制度,基本工资两年调一档,两年后就变成25级三档...
人保局属于什么
单位
答:
(二)负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划,拟订机关企
事业单位
人事制度改革
方案
、劳动和社会保障制度改革方案并组织实施;编制全市机关和市属
事业单位
人员计划,监督检查计划执行情况;负责全市人力资源和社会保障方面的统计工作。(三)综合管理全市人才开发工作;会同有关部门拟订和实施全市人才发展...
奖励
性薪酬有哪些形式
答:
二、奖金调整方案设计方法 1、根据员工定级、入级规定,根据工作岗位评价结果、能力评价结果或绩效
考核
结果给员工入级; 2、按照你新的工资
奖金方案
确定每一个员工的岗位工资、能力工资和奖金; 3、如果出现某员工薪酬等级降低,杨来的工资水平高于调整后的工资方案,根据过渡办法中的有关规定,一般是本着维持工资水平不...
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