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事业单位年终考核奖金规定
事业单位年度考核奖
答:
根据《
规定
》,
年度考核
中被确定为优秀等次的
事业单位
工作人员通常会受到嘉奖,并且会获得一次性
奖金
。奖金标准如下:嘉奖1500元,记功3000元,记大功6000元。此外,对于获得
奖励
的员工,单位还应在工作和生活上给予关心和关怀,对于获得记功及以上奖励的员工,还可以组织健康体检、疗养休养等活动。在我们单位...
事业单位年底
有哪些
奖金
答:
【法律分析】
事业单位年底奖金
:1、发放对象:
年度考核
为称职(合格)及以上等次的在编正式职工和当年1月至12月办理离退休手续的人员。2、发放标准:本人12月份的基本工资。即执行机关职级工资制的人员为职务工资、级别工资;机关技术工人为岗位工资、技术等级工资;机关普工为岗位工资。当年退休人员按上述标准除...
事业单位
怎么发放
年终奖
答:
法律分析:行政机关(含参照公务员管理的
事业单位
)对
年度考核
为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性
奖金
,标准为本人当年12月份的基本工资。任何机关不得违反国家
规定
自行更改公务员工资、福利、保险政策,擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。法律依据:《...
事业
编有
年终奖
吗
答:
法律依据《公务员法》第74条
规定
:“公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员在定期
考核
中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受
年终奖金
。”所以并不是每个公务员都能享受年终奖的。而
事业单位
其实是没有“年终奖”一说的,一般是叫做13个月工资,收入主要就是:工资+岗位补贴+通讯费+出勤奖+...
机关
单位年终奖
发放
规定
答:
公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家
规定
享受
年终奖金
。公务员工资应当按时足额发放。法律依据:《关于机关
事业单位年终
一次性奖金发放办法的通知》第一条 行政机关(含参照公务员管理的事业单位)对
年度考核
为称职(合格)及以上的工作人员发放年终一次性奖金,标准为本人当年12月份的基本工资。第二...
湖北省
事业单位
工作人员
奖励规定
答:
(一)对获得
奖励
的
事业单位
工作人员给予一次性
奖金
,奖金标准为嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元。各地各单位可通过组织开展工作研讨、身体检查、疗休养等活动,在工作、生活上对获奖人员给予更多关心关怀,激励其保持荣誉、再创佳绩。(二)事业单位结合
年度考核
、聘(任)期考核开展的奖励,由获奖...
事业单位
怎么发放
年终奖
视频时间 01:18
山东
事业单位
工作人员
奖励
发放标准山东事业单位工作人员奖励发放标准表...
答:
奖励
时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合
年度考核
、聘期考核等工作进行。二、给予获得奖励的
事业单位
工作人员,按照嘉奖1500元、记功3000元、记大功6000元的标准给予一次性
奖金
。三、经批准的定期奖励,由获奖工作人员所在事业单位发放奖金;及时奖励由提出的部门或单位发放奖金。发放奖金...
事业单位考核
优秀有
奖金
吗
答:
2. 若连续两年以上被确定为优秀等次,将享有优先晋升职务的资格。3. 在多数地区,
事业单位
工作人员若连续三年
年度考核
优秀,可获得加一级工资的
奖励
。4. 部分地区还可能给予连续三年年度考核优秀的事业单位工作人员记三等功的奖励。5. 各地具体政策存在差异。6. 《事业单位工作人员考核暂行
规定
》的制定...
事业单位年终奖
有哪些?
答:
1、公务员荣获各类表彰
年终
一次性
奖励
。具体文件由市纪委联合监察局、组织部、人社局、财政局、审计局共六个部门制定下发,文件下发对象为一级机关单位。在具体执行中,下属二级机构(包括参公二级
事业单位
)原则上都是比照一级主管部门标准发放奖励,所需经费在单位经费结余中自行解决,财政不予拨款。2、...
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