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事业单位绩效工资构成
揭秘
事业单位工资
真相:
绩效工资
是怎么算的?
答:
绩效工资由基础绩效和奖励绩效两部分组成
。其中,基础绩效占据了绩效工资的大头,高达70%!而奖励绩效则占据了剩下的30%。标准的确定基础绩效和奖励绩效的标准是根据职工的个人岗位和级别来确定的。不同的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,都有各自独特的标准。奖励绩效的计算方法奖励绩效等于个人基础绩效标准额...
事业单位绩效工资
怎么算
视频时间 00:58
事业单位
岗位
绩效工资
包括( )。
答:
【答案】:B、C、D、E 事业单位实行岗位绩效工资制度。
岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴4部分组成
,其中岗位工资和薪级工资为基本工资。职务工资属于公务员基本工资。
事业单位绩效工资
怎么算
答:
法律分析:
公务员、事业单位工作人员的工资由四个方面构成:一是基本工资,二是津贴,三是补贴,四是奖金
。事业单位绩效工资标准并没有统一规定,是事业单位根据自身情况制订的。通常来说,绩效工资一般会占到总工资比例的40%左右。法律依据《事业单位人事管理条例》第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事...
事业单位绩效工资
考核办法细则
答:
事业单位工作人员与机关工作人员工资结构是不一样的,
其工资构成部分是:岗位工资、薪级工资、基础绩效工资、奖励绩效工资 及其它津贴补贴
。岗位工资与自己所处的岗位相关,薪级工资取决于工龄长短,这两部分灵活性小,变动需要人社部门工资审批,而绩效工资则有较大的灵活性,如何分配事业单位有较大的自主权...
事业单位
的
绩效工资
怎么算?
答:
绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。【法律依据】《事业单位人事管理条例》第三十二条国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
。事业单位工资分配应当结合不同行业事业...
事业单位绩效工资
怎么算
答:
基础绩效占绩效工资的70%,奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位,不同级别有各自的标准。2、法律依据:《事业单位人事管理条例》 第三十二条 国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
。事业...
事业单位
的
绩效工资
是怎样计算的?
答:
事业单位绩效工资
表勤技能岗位: 技术工一级 26000元/年 二级 24800元/年 三级 23800元/年 四级 19600元/年 五级 15800元/年 普通工 11400元/年 由于事业单位绩效工资改革牵扯方面太广,2009年9月份曾有消息称人保部正在赶制事业单位绩效工资细则,目前仍未有细则出台的任何消息。因此,在细则出台之...
事业单位绩效工资
怎么算
答:
事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴
。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。第三十三条 国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。第三十四条 事业单位工作人员...
事业单位绩效工资
包括哪些?
答:
一、
事业单位绩效工资
包括哪些 1、基础绩效工资:国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。 2、津贴补贴: (1)艰苦边远地区津贴:主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的...
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