00问答网
所有问题
当前搜索:
事业单位考核分为几个档次
事业单位
工作人员
考核
的结果
分为
()
四个等次
。
答:
【解析】根据《事业单位人事管理条例》第21条规定,
年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次
。故选B。
事业单位
的年度
考核
结果,一般
分为四个等级
,分别是()。
答:
【答案】ACD。
解析:事业单位年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次
。故本题答案选ACD。
事业单位
人员年度
考核
的结果可以
分为
( )
四个等次
答:
A项正确,
根据《事业单位人事管理条例》第二十一条规定:“考核分为平时考核、年度考核和聘期考核
。年度考核的结果可以分为
优秀、合格、基本合格和不合格等档次
,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次”。故正确答案为A。
事业单位
工作人员
考核
的结果
分为
()
四个等次
。
答:
事业单位工作人员年度考核的结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次
。考核标准应以岗位职责及年度工作任务为基本依据,在政府人力资源社会保障部门的指导下,事业单位应根据实际情况自行制定,并由主管部门审核。考核标准应明确具体,不同类别、不同等级岗位的工作人员应有不同的标准。故选B。
事业单位
年度
考核
的结果可以
分为
答:
事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格
。具体内容如下:一、优秀:在年度考核中,表现优秀的人员将获得优秀等次。这些人员工作积极主动,认真负责,业务能力出色,能够出色完成各项工作任务,具有突出的工作表现和业绩,得到了领导和同事的一致好评。二、合格:在年度考核中,合格等次的...
事业单位
工作人员
考核
的结果
分为
( )
四个等次
。
答:
【答案】:B 目前《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》尚未生效,但既然题目已经考到,考生仍应做相应的了解。我国《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》第39条规定,
年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格4个等次
。选项B说法正确。故选B。
事业单位考核
的
四个等级
答:
该单位考核的
四个等级
为优秀、合格、基本合格、不合格。根据华图教育查询得知,事业单位的年度考核结果,是对员工一年工作表现的全面评价。优秀者表现出色,工作成绩突出;合格者表现良好,工作达到预期目标;基本合格者表现一般,工作存在一些不足;不合格者表现较差,工作目标未达成。这四个等级不仅是对员工...
事业单位
工作人员年度
考核
的结果可以
分哪几个档次
答:
分为
优秀、合格、基本合格、不合格四
个档次
。
考核
标准应当以岗位职责及年度工作任务为基本依据,突出行业、单位、岗位的特点,具体标准由
事业单位
或主管部门(举办单位)根据有关法律法规政策,结合实际情况自行制定。事业单位应全面准确考核工作人员的德、能、勤、绩、廉等方面,侧重考核年度工作任务完成情况...
事业单位
工作人员
考核
结果等次
答:
是优秀、合格、不合格。根据《
事业单位
工作人员
考核
暂行规定》第六条规定:考核结果
分为
优秀、合格、不合格三个等次。对德、能、勤、绩表现较差,在年度考核中难以确定等次的人员,可先予以告诫,期限为三至六个月。告诫期满有明显改进的,可定为合格等次;仍表现不好的,定为不合格等次。
事业单位
的
考核
结果
分为
优秀、合格、不合格
答:
《单位工作人员
考核
暂行规定》第六条规定,考核结果
分为
优秀、合格、不合格三个等次。故本题判断正确。答案为A。对比
事业单位
是相对于企业单位而言的。首先,事业单位包括一些有公务员工作的单位,它们不是以盈利为目的,是一些国家机构的分支。与企业单位相比,事业单位有以下特征:一是不以盈利为目的。二...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
事业单位考核分为几种
事业人员考核等次评定分为
事业单位考核等次分为哪几种
事业单位考核几个等次
工勤人员考核等次分类
事业单位考核级别
事业编被评为基本合格
事业单位年度考核档次划分
年度考评等级划分