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事业单位辞职和清退的区别
公办教师
辞职和
辞退
有什么区别
?
答:
有2个区别,
第一个名誉上的区别,一个是金钱上的区别
。 辞职是劳动者主动提出提出解除劳动关系的行为;辞退是用人单位主动提出解除双方劳动关系的行为。 劳动者辞职,除非是劳动者依据《劳动合同法》38条提出,否则是无经济补偿的; 用人单位辞退,只要劳动者无过错,一般用人单位都应该支付经济补偿;...
事业单位清退
问题编制
答:
法律主观:
事业单位
辞退,可以看下:全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定 人调发[1992]18号 颁布时间:1992-10-16发文单位:人事部 第一条为完善全民所有制事业单位(以下简称单位)的人事管理制度,保障单位用人自主权,优化人员结构,特制定本规定。 第二条辞退专业技术人员和管理人员...
黑龙江省
事业单位
编制人员在编不在岗
清退
办法
答:
在和管理人员
辞职
暂行规定等。编不在岗的处理规定是指,
事业单位
在编职工辞职按照全民所有制事业单位专业技术人员,黑龙江省事业单位编制人员在编不在岗
清退
办法可以和和管理人员辞职暂行规定等相关规定办理。具体流程如在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请,所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应...
...转岗或者
清退
,我想问这三者是
有什么区别
?尤其是内部
答:
内部消化就是本
单位
相关部门继续聘用。转岗就是分配其它单位。
清退
就是解聘
在
事业单位
工作10多年的临时工
辞职
怎么赔偿?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
事业单位清退
派遣工是合法退回派遣单位的理由吗
答:
根据查询相关资料显示:是合法的。虽然是合法退回派遣员工,但用工
单位
仍然面临着可能承担因劳务派遣单位径行解除或终止劳动合同而产生补偿金、赔偿金的最终责任的法律风险。
我在
事业单位
做了17年临时工,现在要被
单位清退
,医保,社保,失业金,住房...
答:
(二)征缴比例:工伤保险基金由单位缴纳,个人不缴费。每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度。具体见表一、二。注:(1)收支率=单位当年发生的工伤保险费用/当年缴纳的工伤保险费;(2)增减率:在现标准缴费率的基础上增减;三、生育保险(一)征缴范围:所有企业和非国家财政拨款的
事业单位
、城镇个体工商...
事业单位
编外人员待遇
答:
事业单位
编内人员和编外人员有以下两点
区别
:1、事业单位编内人员是正式工,不用签合同,可享受职称工资,职称越高工资越高,可交纳公积金,可升职,还可享受政府发放的各项福利。而事业单位编外人员属临时工,工资标准低,不享受职称工资,有职称也没有用,一般不交纳工积金,不享受政府发放的各项福利。2...
违规进入
事业单位清退
范围
答:
现在市、县区、乡镇党政群机关和经批准参照公务员制度管理
单位
公务员岗位的下列人员,坚决予以
清退
:1、以借调等形式在公务员岗位上工作的人员;2、在公务员岗位上工作的工勤人员;3、参加全省国家公务员统一录用考试不符合资格条件以及未被录用的人员;4、2001年2月1日后未经全省统一考试违规进入的人员。【...
公务员吃空饷如何处理
答:
1、对在机关
事业单位
挂名未实际到岗上班的,要进行
清退
;2、 对应当终止人事关系或仍由他人继续领取工资待遇的,应按照规定作出人事决定,及时办理工资核销和社会保险关系转移或终止手续;3、 对已与单位终止人事关系或已办理离退休手续的,核销工资关系或执行相应的退休待遇;4、 对按规定应当停发或降低...
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