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事业单位辞职最新规定
事业单位辞职
的
规定
答:
法律分析:
事业单位
人员
辞职
,单位在收到辞职申请后,三个月内应办理相关手续(如果按
规定
不存在不能辞职的情况话)。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单...
事业单位
工作人员
辞职规定
答:
【法律分析】
事业单位
的员工在提出
辞职
时,是需要提前三十天通知用人单位,因为事业单位的员工与单位不是劳动关系而是聘用关系,因为在编所以离职的时候一定要提前三十天向单位提出辞职申请,当获得批准以后才能办理离职,否则是不能直接离职的。我国相关法律中
规定
了无论是劳动派遣关系还是正式的在编员工,在工...
事业单位
自动
辞职最新规定
答:
法律主观:具体以本
事业单位
的
规定
为准,一般是按照自离处理的,这是可以参考的相关文件:。公务员及参照公务员法管理事业单位工作人员旷工或因公外出、请假期满 无正当理由 逾期不归连续超过十五天,或一年内累计超过三十天的,予以辞退;其他事业单位工作人员及机关(含参公单位)工勤人员,未经请假擅自离岗或...
事业单位辞职最新规定
答:
法律主观:工作人员与
事业单位
的聘用合同解除后,单位和个人应当互相配合在3个月内办理人事档案转移手续。事业单位不能无故扣押个人档案。但是,如果事业单位就工作人员辞聘有特别约定,不满足相关条件时工作人员不可离职,事业单位可以继续保管个人的档案。法律客观:《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动...
事业单位
人员主动
辞职规定
答:
法律分析:
事业单位
工作人员要提前30日向单位提出;该工作人员需要亲自书写解聘申请书;如果该工作人员在涉及国家秘密的岗位上工作,或是承担国家和地方重点项目的主要技术负责人和技术骨干,还要经历脱密期;双方对于工作人员单方辞聘的行为没有特别约定,才能依法解除。法律依据:《事业单位人事管理条例》第...
事业单位
在编职工
辞职规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,应当提前三十日以书面形式通知用人单位,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。如果用人单位存在相关法律
规定
的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金即每工作1年支付1...
事业单位辞职最新规定
答:
事业单位辞职最新规定
如下:1、在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请;所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予书面批复,对批复同意的发给辞职者本人辞职证明书;2、事业单位在编职工与所在单位订有聘用合同的人员,其辞职按照聘用合同的有关规定办理。辞职经批复同意后,辞职...
事业单位辞职
要多少时间?
答:
如果你是在编员工,应参照公务员离职程序办理,需要书面提出离职申请,由你的
单位
批准后在报主管单位批准即可,批复的时间上要求为三个月内。如果你是非在编员工,按照劳动法
规定
执行,你只需提前30天通知
辞职
即可,无需批准,过来30天你可以自行离职。清除否。30天。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向...
事业
编服务期内可以
辞职
吗
答:
可以。根据《
事业单位
人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。双方对解除聘用合同另有约定的除外。事业单位在招考过程中与考生约定了服务期,明确
规定
了违约条款,如支付违约金等,在服务期内
辞职
需要按照合同约定支付违约金或者处理其他合同规定的事项。
事业单位
主动
辞职规定
答:
法律分析:
事业单位
在编人员
辞职
,如果劳动者是主动辞职的,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续。法律依据...
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