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事业单位连续病假21天
事业单位
职工长期
病假
工资待遇
答:
事业单位病假
工资发放如下:1、工作人员病假期间享受本规定的工资待遇,应档轮樱由所在单位定点医疗机构行丛出具证明,并经主管部门审核批准;2、病假工资每月按
21
.5天折算,折算后的尾数四舍五入;3、本规定中所指的“基本资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级桐咐别工资之和;机关工人指岗...
事业单位
请
病假
最长可以请多久
答:
按照法律规定,
事业单位
请
病假
的医疗期同一般企业一致。根据劳动者实际参加工作年限和在本单位工作年限,综合认定劳动者所应享受的医疗期,劳动者享受的医疗期为三个月到二十四个月。如果劳动者在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以依据相关法律,提前三十...
事业单位
工作人员长期
病假
怎么办
答:
1、工作人员
病假
期间享受本规定的工资待遇,应由所在单位定点医疗机构出具证明,并经主管部门审核批准。2、病假工资每月按
21
.5天折算,折算后的尾数四舍五入。3、本规定中所指的“基本工资”,机关实行职级工资制的人员,指职务工资、级别工资之和;机关工人指岗位工资、技术等级(职务)工资之和;
事业单位
专...
事业单位病假
多少天不扣工资?
答:
事业单位病假
两个月以内不扣工资,如果超过这个期限,则根据工龄扣除一定比例的工资。事业单位职工请假,应当提前和单位提出,出具病假单。病假的期限最长是两年,如果长期病假结束后尚不能回到单位工作的,办理辞退手续。一、事业单位病假多少天不扣工资 1、事业单位工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。
事业单位
长期请
病假
答:
法律主观:
事业单位
长期
病假
的规定:单位职工的医疗期有三个月的,按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算等。职工请病假时,需要出具正规医疗机构出具的诊断书、健康证明书等文件。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...
事业单位
长期
病假
申请是怎样的
答:
事业单位
员工如果需要长期
病假
申请的肯定是需要医院开具的证明书的,证明员工需要病假修养才能去申请的。同时法律规定了病假工资是不能低于当地最低工资标准的80%的,到那时是可以低于最低工资标准支付的。 一、事业单位长期病假申请是怎样的 长期请假请病假是需要医院开据的疾病证明书,证明员工需要休息才能...
事业单位
长期
病假
工龄怎么算
答:
长期病假工龄按照规定进行计算。根据《
事业单位
工作人员病假管理办法》,
连续病假
在6个月以内的,病假期间应该连续计算工龄;连续病假超过6个月以上的,病愈后仍然继续工作的,除超过6个月的那部分期间不能计算工龄外,其前后工龄应合并计算为连续工龄。这是为了保障员工的权益,同时也考虑到员工在病假期间的...
事业单位
想请长期
病假
,工资怎么算?
答:
六、工作人员在
病假
期间,可以继续享受所在单位的生活福利待遇。七、工作人员病假期间享受本规定的生活待遇,应有医疗机构证明,并经主管领导机关批准。八、工作人员工作年限的计算,按照国务院现行有关规定办理。九、国家机关所属
事业单位
可参照本规定执行。十、本规定由国家人事局负责解释。十一、本规定从发布...
事业单位
请长
病假
规定是什么?
答:
综上所述,
事业单位
职工因病需要休假,要提前向单位请假。根据相关规定,如果请长期
病假
,必须持有县级以上医院出的诊断意见书才行。超过6个月的话,病假工资按照基本工资的60%发放。职工最长可以享受24个月的医疗期,等病假结束后不能回到单位干活,则解除劳动关系。
事业单位
长期请
病假
工资怎么算
答:
事业单位
长期请
病假
在工资方面的发放标准有以下两大类方式:1、请病假的时间在6个月以内的情况:如果
连续
工龄低于10年的情况,会按照本人工资的70%发放;如果连续工龄高于10年并且低于20年的情况,会按照本人工资的80%发放;如果连续工龄高于20年并且低于30年的情况,会按照本人工资的90%发放;如果连续...
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