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事业单位领导莫名不理你
我在一个
事业单位
上班,工作一直勤勤恳恳,
领导
对我也是还算不错,也很...
答:
第一,也许你很敏感,
领导
心情不好,过一阵子就好啦。你是太在乎领导对你的感觉了。第二,也许你可能在熟悉的同事面前说出去的无心的话让有心人听了,再一夸张,导致这种现象。按理说领导都是很大度的人,小事应该不予计较,但是这样的态度也许你这个篓子捅的不小。第三,领导是不是吃醋了,呵呵,...
职场上被
领导
边缘化,会出现哪些现象?
答:
在没有被边缘化时,你居于重要的位置,一般
单位
有重大的事情,或出台什么重要的决定,
领导
会事先征求你的意见,找你商量一下,而且对你的意见很重视,在做决定时会顾及你的关切。但在被边缘化时,情况就不同了,你会感觉,你参加的会议变少了,你的话语权变小了,领导在决策前不会再征求你的意见...
我在一个
事业单位
干了11年,现在
领导不
想用我了。我想问一下我该怎么班...
答:
事业单位
虽然现在是聘用合同制,但是只有你没有犯重大错误,
领导
是没有权利开除你的,这是其一,当然从你的个人发展来看,第一你可以去寻找领导为什么不用你,然后对症下药,或者你可以选择考公务员,最后一般事业单位都有上级部门的,如果你可以通过关系找到上层领导的话,打个招呼应该比你自己做事做的好来...
事业单位
在职人员三天两头不来上班,会被开除吗?
答:
从他们身上可以发现几个共同点:第一,他们家庭出身基本上都比较好,要么有钱要么有人,使得他们有底气翘班;第二,这些人虽然经常翘班,但都有一定策略,那就是尽量尊重、不得罪
领导
;第三,他们往往不争名夺利,不追求进步,与他人没有利益纠葛,客观上给自己吊儿郎当创造了良好的外围条件。 所以说,为什么有的
事业单位
的...
我现在
单位领导
是个小人 他说要赶我走 我该怎么办呢
答:
你们单位是什么性质的单位?如果是私企的老板 那么你就选择辞职吧!如果是
事业单位
则可以
不理
他!做好自己该做的工作!另外你还可以与管他的
领导
搞好关系!这样他就不敢整你了!
事业单位
想调动,本
单位领导不
放人怎么办?
答:
4、有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师,应提供执业律师的证件复印件:如委托人的代理人是公民,应提供与委托人签订的不收费代理协议书,以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。5、被诉...
刚入职
事业单位
上班没人理(新人刚入职就被孤立)
答:
反向确认:我们是否做错了,小明这样做说不定有他的原因,他每天这么累,夹在同事和
领导
之间也很让人同情...上面例子可以看到,“正向确认”认可对方的情绪,并从对方并从对方立场来做出评判和建议,这种方式很温和,易于让对方接受。而“反向确认”则相反,没有考虑对方的情绪,容易造成对方的抵触,强化...
事业单位
拒绝提拔,是什么样的想法呢?
答:
然后就勇挑重担,把那些脏活累活都接下来,我同事以前可能会这样做,但是经过了这些年的洗礼,逐渐明白,健康才是自己的,家人才是自己的,而自己也并不是很在意什么
事业
的说法。因此没有了欲求,自然就更加关注自己的内在。同理,你的
单位
就更加了,我也不是在劝大家躺平,而是说,如果你知道自己要...
我是
事业单位
合同工,
领导
想辞退我以上年我出的过失为由让我自辞,避免...
答:
这种情况你就坚决不自己辞职。看他能怎么做?虽然你是
事业单位
的合同工。合同工也是有合同的。如果单位想辞退你。那也是要承担赔偿责任的。同时合同没到期他也没权利辞退你。所以
领导
有可能是吓唬你。也有可能是。方面的原因,但总之他没有权利开除你。如果他强制辞退你。你可以到当地的。劳动局有一个...
事业单位领导
偏向临时工是一种怎样的心理?
答:
我觉得每个人都有自己的独特的偏好和私心,领导偏向于临时工,可能是因为这个临时工本身有自己的闪光点,能够让领导看到。这领导偏向他,并不代表
领导不
喜欢你。只要做好你自己的本职工作,不要去管那些其他的事情就好。
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