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事业用人单位重点考核
事业单位
工作人员的考核制度
重点考核
()。
答:
【答案】:A 【答案】A。解析:《
事业单位
工作人员
考核
暂行规定》第四条 考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,
重点考核
工作实绩。故本题答案选A。
事业单位
工作人员的
考核重点
是()。
答:
【答案】:C 【答案】C。解析:《
事业单位
工作人员
考核
暂行规定》第四条规定,事业单位工作人员考核内容包括德、 能、勤、绩、廉五个方面,
重点考核
工作实绩。故本题答案选C。
事业单位
应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面
考核
工作人员的表现...
答:
【答案】:D 本题考查
事业单位
相关制度。《事业单位人事管理条例》第二十条规定:“事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面
考核
工作人员的表现,
重点考核
工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。”故正确答案为D。
事业单位
工作人员
考核
的
重点
是( )。A.政治表现B.工作能力C.工作实绩_百...
答:
【答案】:C
事业单位
工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面,
重点考核
工作实绩。故选C。
事业单位重点考核
工作人员的什么?最新整理
答:
考核应把工作人员的职责完成情况作为
考核重点
,新任职人员首先要落实岗位职责,有效地完成岗位任务,考核应把工作态度作为考核的重点,考核应通过有效的人际交往,检验工作人员的职业操守、诚实守信态度和工作敬业精神,并考核工作人员的专业技术水平,以确保该
事业单位
做到安全稳定、管理标准、服务质量、效益可...
事业单位重点考核
工作人员的什么
答:
事业单位重点考核
工作实绩。事业单位人员的考核制度,是由政府或政府部门、事业单位的负责人根据国家有关规定,按照管理权限,对其所属工作人员的政治素质、业务能力、工作态度、工作成绩以及其他素质进行考察了解,并作出客观评价,通过考察工作人员的德才素质和工作实绩,为事业单位工作人员的使用、管理和收入...
事业单位
考核
重点考核
什么
答:
事业单位
工作人员考核的内容主要包括德、能、勤、绩四个方面,
重点考核
工作实绩。德主要考核政治思想、职业道德表现和廉洁自律情况。能主要考核工作能力、管理能力和创新能力,以及知识更新情况;勤主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况;绩主要考核完成工作任务的数量、质量、效率,取得成果的水平及...
事业单位
管理条例
重点考核
什么
答:
事业单位
管理条例介绍如下:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同等等。事业单位管理条例第二十条规定
重点考核
工作绩效。事业单位管理条例介绍如下:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度...
事业单位
工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,
重点考核
能...
答:
【错误】
事业单位
工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,
重点考核
工作实绩。故本题错误。
2022年
事业单位考核
主要考核什么
答:
德的地位处在首要位置;能是本领,能的地位处在重要位置;勤是态度,是对本职岗位事业勤奋敬业的态度;勤的地位处在必要位置;绩是成果,是
考核
的
重点
,绩的地位处在重点位置,或者说处在落脚点位置;廉是操守,是开展工作的人格保障。
事业单位
工作人员的考核要综合考查评价考核对象上述五个方面的表现。
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