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事业编教师考核期是3个月吗
教师
被录用后会有一年的试用期,请问这一年试用
期考核
什么,什么情况下考 ...
答:
民办学校属于企业或非企业组织,其教师的聘用属于《劳动法》和《劳动合同法》调整的范畴,
因此试用期最长只能约定6个月
,否则构成试用期违法约定,要支付赔偿金。试用期考核的内容应在劳动合同或企业制度中有明确约定,只有经考核不符合约定的录用条件的,才能够解除劳动合同。【法律依据】《事业单位人事管理...
在编
教师
有试用
期吗
答:
试用期一般不超过3个月
;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。 被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期可以延长至12个月。试用期包括在聘用合同期限内。《事业单位人事管理条例》第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。二、试用期过了怎么...
教师编制
考试考完什么时候可以上岗
答:
试用期一般情况体检合格后进入公示阶段,7天,公示结束后有的是要选岗,有的定岗的就等着用人单位给你打电话通知报道,报道后按规定与用人单位签订聘用合同,并实行试用期制度,初次就业人员试用
期为
12
个月
,其他人员试用期为6个月,试用期包括在聘用期内。在编
教师
拥有的
编制为事业编
,即在编
老师为
事业单...
有
编制教师
转正的条件?
答:
3个月-1年以内的,试用期不得超过1个月,1年以上3年以下的,试用期不得超过2个月
,3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定1次试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 (1)有编制教师转正的条件...
事业编
转正时间按什么算的?
答:
试用期一般为半年
。所以是按照十一月份去单位报到的时候开始算起,转正时间也是往后延半年;2、新录用事业单位人员试用期满考核合格的,招录机关应当及时按照有关规定任职定级。任职定级时间从试用期满之日起计算。新录用事业单位人员试用期满没有考核的,不得任职定级。
教师
入编后什么时候转为正式教师?
答:
需要一年时间;
教师
招考通过,确定学校之后,便是正式教师了。但是正式教师一般要一年之后才能评定职称,所以在刚成为
老师的
一年时间里,是无职称人员。教师(The teacher)既是一种社会角色,也是角色的承担者,泛指传授知识、经验的人,狭义上指指受过专门教育和训练,并在教育(学校)中担任教育、教学工作...
事业编教师
试用期能报考另一个事业编吗
答:
事业编教师
试用期能报考另一个事业编,在试用期内受聘人员可以随时单方面解除聘用合同。根据《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》相关内容:聘用单位与受聘人员签订聘用合同,可以约定试用期。试用期一般不超过
3个月
;情况特殊的,可以延长,但最长不得超过6个月。被聘人员为大中专应届毕业生的,试用期...
考
教师编制
体检后考察多久
答:
要考察一年,
教师
招聘体检合格后,就可以进入试用期,经过一年试用
期考核
,就可以转正了。
事业编
体检后半
个月
左右政审,政审工作一般应由基层党组织负责进行。政审对应届毕业生的考察,要听取所在院校班系、毕业分配办公室等意见,查看学生档案,还会到考生家庭主要成员的单位或街道,了解他们的现实表现及历史情况...
教师
都有一年试用
期吗
答:
根据规定不同,试用期也是不同的,通常来说企
事业
单位没有一年的试用期,按照劳动合同法对试用期的规定,试用期不得超过一年。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限
三个月
以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...
合同制
老师
一般签几年
答:
试用
期三个月
至半年不等,试用期过后转正
考核
均两次不合格的,解除聘用合同。合同到期,如果校方不跟你续约,那么你将不再是这个学校
老师
,等于你失业了。
教师编制
就是教育局帮你办好了一切手续,只要你不辞职,只要不犯重大错误,就永远不被开除,享受一切福利到终老,也就是我们老百姓说的“铁饭碗”...
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