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事业编被解聘就意味下岗了么
事业
单位的
解聘
通知书能够
下岗吗
?
答:
在事业单位上班因为各种原因或者不能很好的胜任这个职位,被单位下解聘通知书,
就表明单位和你解除劳动合同关系,你就被单位辞退了,就下岗了
。
下岗
是
被辞退吗
答:
法律分析:需要视情况而定,一般原则是不得随意辞退。
如果是办理病退或者残退的话,这个可以要求下岗
。但是也会有相关赔偿,待遇方面也不会少。一切制度也要自己本人同意才行。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证...
国家政策允许学校
事业
单位工作人员
下岗吗
答:
解聘,就是变相的开除,一般情况下不在聘用
。现在哪还有不下岗的人,人人都可能下岗。干的不好就要下岗,至于标准现在都是领导说了算,不是有句话是,说你行你就行不行也行,说不行就不行行也不行。你去找也白搭,就是给你扯皮玩。
事业
单位
下岗
政策
答:
依据《关于在
事业
单位试行人员聘用制度的意见》的规定:有下列解除聘用合同情形之一的,聘用单位应当根据
被解聘
人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿:(一)聘用单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;(二)受聘人员患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其...
事业编制
会失业吗?
答:
不会
。事业单位里的正式事业编制就是在编人员,也就是说被已经纳入了该单位的人事编制,就是正式员工。因为在事业单位,员工会有在编和非在编的区别。一般情况下,在编人员是正式员工,非在编人员是非正式工或者是临时工。会临时下岗的是事业单位的非在编人员,非在编人员都是因为岗位的需求进行临时的录用...
事业
单位会面临失业吗?
答:
事业
单位人员当然不会面临事业,虽然事业单位在改革,但是所有的事业单位人员都会得到妥善的安置
我今年45岁在县管校
聘
中落聘了,即将失业下半生怎么办呢?
答:
教师“县管校聘”改革后,最终进入
解聘
程序的教师
就意味
着
下岗
,但是有三类教师却无需担心。一、临近退休教师 根据试点地区的经验,临近退休教师根本无需担心,在首轮竞聘中,不参与学校竞聘小组的打分和排名,直接聘用。临近退休教师和年轻教师一同竞聘,不占优势,临近退休教师直接被聘用,体现对临近退休...
现在
事业
单位要将推行聘用制,那么没有岗位的能
下岗吗
?
答:
没有岗位的可以
下岗
。当然要分几种情况:一、单位已经为所有人员交纳了社会保险,那么,下岗以后可以到劳动部门办理失业手续,领取失业救济金。当然,在办失业之前,个人可以和单位协商一次性离职的补偿费。二、单位没有为职工交纳社会保险,那么单位必须以较贵的代价购买职工的工龄,通过职工才会愿意离开。三...
事业
单位分流人员就是
下岗吗
答:
机关
事业
单位分流
下岗
与
辞退
是有区别的,分流:不排除继续留在原单位,变更工作岗位,保持劳动关系的可能。辞退:绝对排除继续工作任何可能,彻底解除所有的劳动关系 1、处理方式不一样。而辞退的程序相比较而言就要简单。 2、结果不同。辞退更多的是因为员工有违法行为出现。二、
解聘
的步骤 1、调查...
听说过
事业
单位
下岗吗
答:
事业单位的事业编人员只要不犯大错就不会被“解聘”。当然,事业单位的“临时工”(派遣工),根据《劳动法》合同到期可以解聘!!
事业编解聘
的规定如下:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:(1)连续旷工超过10个工作日或者一年内累计旷工超过20个工作日的;(2)未经聘用单位...
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