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事业编调动工作原单位不放人
事业单位调动
调出单位为难
不放人
怎么办
答:
法律分析:调出单位不放人,
可以采取辞职的办法,辞职后可以按每年工龄一个月的标准工资一次性发放补贴,再把人事档案提走
,新的用人单位可以按原工资标准发放工资。在原单位已经缴纳的养老保险、医疗保险等可以转入新的单位的个人帐户。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议...
考上
事业单位原单位不放人
怎么办
答:
与原单位协商:首先,与你的原单位进行诚实、明确的沟通和协商是解决问题的第一步
。尽量理解他们的立场,同时说明你的决定和理由。有时候,通过协商和谈判,你和原单位可以达成一种妥协,例如延长你的工作期限,以便更好地过渡和交接工作。法律咨询:如果协商不成功,你可以咨询一位专业的劳动法律顾问或律...
事业单位调动
为什么
不放人
答:
事业单位调动不放人的原因如下:
1、手下缺人,是单纯不想放你走
;2、领导不赞成内部的调动流程,担心你走了之后其他人也学样。
教师
调动原单位
所在地
不放人
怎么办
答:
法律分析:可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。法律依据:《事业单位人事管理条例》 第十七条
事业单位工作
人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动...
公务员
工作调动
本
单位
领导不同意
放人
,该怎么办呢?
答:
这个公司不管放不放人都没用。
2、我们可以电话投诉劳动执法监察大队,当然也可以直接去当地劳动行政部门申请劳动仲裁
。3、如果我们有很紧急的事情。需要在短时间内离职。可以申请辞职。这个一般公司都会允许的。4、主动找比较高级的领导说明情况。毕竟官大一级压死人。而且高一级的领导并不了解你。
...
工作
满6年,考上省直属
事业单位
,但
原单位不放人
,会影响政审吗?直接辞 ...
答:
如果现单位执意不肯
放人
,肯定影响你的政审和后续手续办理。可以辞职,但
事业单位
辞职流程相对繁琐,时间也长,不能保证一定在规定报道的时间办完。建议还是跟单位负责人好好沟通,争取好聚好散,不然大家都会尴尬。
...企业编制,现在考到别的城市了,
事业编制
。但是
原单位不放人
,不...
答:
通常
单位
领导为了职工个人的政治前途是会放你走的,而且你已经考上了,除非单位有专业技术性的问题非你处理不可。另外你跟单位是否签订了用工合同,合同期满否,这些问题还是要靠你耐心地做好各方面
工作
,千万别意气用事,这毕竟关系你本人的前途。
...考了外市的
事业单位
,但是
原单位不放人
!想咨询一下有没有可能去到新...
答:
没有任何可能。除非档案作假,后果严重。一个人只能有一个档案,只有干满5年服务期,人社局才没有理由
不放
,这个是写在合同里的。另外,考到新
单位
有考察的,会了解以前的
工作
经历,你确定可以重建档案?现在有力度给别人承担这种造假的人真不多。
在职教师跨省
调动工作
,原地区教育局
不放人
怎么办?
答:
可以向当地的劳动人事争议仲裁委提出仲裁申请。根据《事业单位人事管理条例》第十七条:“
事业单位工作
人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。”在编教师可以调动,不过每个地方的调动的政策不一样,一般
工作调动
教育局会在暑期前或暑期期间发通知,每个学校...
原单位不
同意
放人
。新单位催我
上班
。如何是好
答:
由于你是
事业单位
,我不知道你是不是签订了劳动合同。如果签订了劳动合同,则可以参照劳动合同关于合同解除和终止的规定,具体如下:根据劳动合同法,劳动者经提前30日以书面形式通知用人单位,是可以解除劳动关系的。也就是说,只要你提前30天书面通知了,你们的劳动关系在30天后就相应解除了。是不需要...
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