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事假连休包含公休息日和
连续
事假
是否
包含
周末
答:
问题六:连续请假,周末算事假吗?
周末为休息日,不能算为事假
。问题七:员工请事假15天,双休日是否包括庆内? 1、要看具体哗况,因为不是每个单位每个周未均休假的,有的单位平时不放假,将周六日两日并在一起休息,比如每个月放假四天或八天等。2、单位如果平时每个星期六日均休息的话,将...
请
事假
算不算周末
答:
问题一:员工请事假,周末也要算在事假内吗? 10分 员工请事假,周末可以不在事假内的。因为事假公司是可以不支付工资的,也就是说请一天假,可以扣一天工资,二法定
休息日
是不
包括
在事假里的。事假是没有工资的。一年内
休事假
20天以内,且公司不扣除工资的,不能享受当年年休假。问题二:请事假,周...
连请
事假
三天后面的星期天就不能
休息
了吗
答:
可以休息的啊,事假是事假,星期天是星期天,不相关的
。不过有的公司就可以调休的,那就不算请假了,也就不扣工资了。
连休
四天假其中有两天是公众假期,却被算入了公司连休假期里,这样...
答:
第三条
职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天
。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计2...
病
事假
遇节假日是否连续计算
答:
根据以上相关规定,应扣除的
事假
工资=月工资÷21.75×事假天数,
公休日
非计薪天数,不能计入到事假天数之中,法定节假日用人单位应当依法支付工资,不能计入事假天数。法定节假日是根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的
休息
时间。法定节假日制度是国家政治、经济...
公司规定说
连休
3天就算
事假
,请问这样是不是违规?
答:
作为用人单位来说,有权拒绝你和同事换休同事为你顶岗的做法。用人单位有权要求你不能正常出勤的就请假,至于是请带薪年休假还是
事假
由你自己决定。用人单位无权规定
连休
3天算事假,因为还有带薪年休假的存在就不能排除带薪年休假。
...婚假,产假,丧
事假
期间
公休日和
法定节假
日是否包括
在计算假期天数内...
答:
两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定休假的,婚假应当包括法定休假,不应予以顺延;而且也是
包含公休日
的。这是因为,婚假是基于员工的申请来休的,员工完全可以提前申请或延后申请,这样就可以实现婚假与法定休假日一起休的目的。如提出将婚假顺延一天的要求,单位可以拒绝。参考资料:商都法制网 ...
年假可以和法定假日一起休吗
答:
4. 法定假日可以与节假
日连
在一起休假,但实际操作中,用人单位需考虑到生产经营不受影响,因此并不鼓励
连休
。5. 关于每周
休息日
的规定,根据劳动法,每周必须有一至两天的休息时间。员工如有特殊需求,可以申请
事假
或带薪年假。6. 尽管劳动法没有明确规定,但现实中许多公司实行的是六天工作制,员工...
请问一下,劳动法里有跨星期请假会连星期六日算在请假的天数的条例吗...
答:
没有。一般请假的话,休息日扣除。婚假、探亲假和休假、产假的天数,
包括休息日
。具体规定,忘了。
劳动法有没有规定
休
病假和
事假
要扣工资和补工作量
答:
《关于加强企业职工疾病休假管理保障职工疾病休假期间生活的通知》规定,职工因病或非因工负伤连续休假在六个月内的称为“短期病假”,超过六个月的称为“长期病假”。职工因病或非因工负伤休假日数按实际休假日数计算,连续休假期内含有
休息日
、节假日的应予剔除。职工“长期病假”,企业应按下列标准...
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