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五险一金公司承担多少
五险公司承担多少
,个人承担多少
答:
【法律分析】:五险一金公司与个人承担比例:养老保险单位缴费费率为20%
,个人缴费费率为8%;医疗保险单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%;工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费;生育保险单位缴费比例为1%,个人不缴费;失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比...
五险一金公司
缴纳比例是
多少
答:
五险一金的缴纳比例由企业和个人共同承担,具体比例如下:
1、养老保险:企业缴纳比例为 20%,个人缴纳比例为 8%
。2、医疗保险:企业缴纳比例为 10%,个人缴纳比例为 2%。3、失业保险:企业缴纳比例为 2%,个人缴纳比例为 1%。4、工伤保险:企业缴纳比例为 0.5%,个人不缴纳。5、生育保险:企业缴纳比...
五险一金公司承担多少
,个人承担多少
答:
【法律分析】:住房公积金;
具体单位和个人承担的比例是各承担50%
,那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%。五险方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,...
工资5000
公司
交
多少
钱
五险一金
答:
以上海为例,
五险一金的总体缴纳比例为19%,即用人单位和个人共同承担的金额为工资的19%
。因此,对于月工资5000元的员工,五险一金的缴费总额为5000元乘以19%,即950元。员工实际到手的工资为5000元减去950元,剩余4050元。这还不包括个人所得税,个税的计算需扣除五险一金个人部分、专项附加扣除和其他...
公司
给员工交社保(
五险一金
)公司应该
承担多少
?南京?
答:
其中,
公司所承担的费用大约为1425元,而员工个人需要负担的部分约为703元
。这个比例是根据国家和地方的社保政策,结合个人所得税等因素综合计算得出的。社保的缴纳由
养老保险
、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金组成,每个险种的缴纳比例都有所不同。例如,养老保险和医疗保险通常公司和...
公司
给员工交
五险一金
的比例是
多少
答:
法律分析:按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
养老保险单位承担20%,个人承担8%
;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。 8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位...
我的工资是8000元
五险一金公司
和员工各
承担多少
答:
五险方面,
单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%
;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险 0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内...
五险一金公司
交
多少
钱一个月
答:
法律分析:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险
:个人为8%,单位承担12%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人3.5%,单位3.5%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险...
五险一金公司承担
比例
答:
法律分析:五险一金的比例是国家规定的,一般是这样的:
养老保险
缴费费率为28%;医疗保险缴费费率为8%,其中单位缴费费率为6%;失业保险缴费费率3%;工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%;生育保险缴费费率为0.7%;住房公积金缴存比例6%—12%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人...
五险一金
个人与
公司
分别缴纳
多少
答:
五险一金个人与公司分别缴纳的比例:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%。
养老保险
:个人为8%,单位承担20%。失业保险:个人为1%,单位承担2%。工伤保险:个人无,单位1%。生育保险:个人无,单位1%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例:5%-12%。【法律依据】《社会保险法》第二条,...
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