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五险一金可以转三险吗
五险一金可以
改成
三险吗
答:
法律分析:用人单位必须给员工缴纳五险。
五险是用人单位缴纳的,如果你不在单位上班了,要个人缴费就可以转成灵活就业人员社保,这个社保就是三险
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构...
五险可以
改成
三险吗
答:
五险可以改成三险
。根据国家相关政策可以只交三险。“五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金,“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费;工伤保险和生育保险完全是由企业承...
五险转三险
有啥影响吗
答:
五险
转三险
有啥影响吗 影响是有的,缺失的两种保险为失业险与工伤险。
五险一金
包含了养老保险、医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险和住房公积金。工伤保险是一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,单位不能要求职工也承担部分工伤保险费用。要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害,需要先申请进行...
五险
变
三险
是怎么回事
答:
由公司承担,所以对于个人来说只需要缴纳
三险
,其余两险由公司缴纳。现在缴纳的职工“
五险一金
”包括了:基本养老保险,基本医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险和住房公积金;根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定:“三险一金”已成为历史,现在根据法律法规,企业必须给职工参加“五险一金”。
五险转三险
还
可以
继续
转五险吗
?
答:
五险转三险
还
可以
继续
转五险吗
可以 “你好很高兴为您解答,可以的,五险转三险是可以继续转五险的,希望我的解答你能满意
刚辞职
可以
将自己缴纳
五险转为三险吗
答:
刚辞职
可以
将自己缴纳。
五险转为三险吗
?我认为在单位。上班单位给你交的是
五险一金
。如果你没有单位了自己缴纳那就可以改为三险了。因为三险交的钱少一点。
原公司缴纳的社保是
五险
,换到新公司
可以
只缴纳
三险吗
?
答:
可以
的,公司需要缴纳社保,但是怎么缴纳按照公司规定而定,可以缴纳
三险
的。三险一金指的是:养老、医疗、失业和公积金。
五险一金
指的是:养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金。目前在北京是五险合一的(外埠户口没有生育保险),只是三险是需扣个人钱,工伤、生育是单位承担费用的。
五险
变
三险
有什么影响吗
答:
现在的劳动法和社会保险法等法律规定,单位必须为员工缴纳
五险一金
,五险中有
三险
即养老、医疗、失业,劳动者是需要交费的。另外两险生育、工伤劳动者不要交费。但这五险单位都需要交费。劳动者只交三险的费用,因此,有的劳动者又把五险称为三险。还是五险,没有变少,只是有些项目合并了。五险包含:...
以前单位交
五险
,现在单位交
三险
,怎么转
答:
你在单位购买
五险一金
,后期单位只购买
三险
的,是违反劳动合同法规定,你
可以
反映到仲裁委员会处理,申请双倍工资赔偿。至于你辞职后的五险一金,那么带上解除劳动合同证明、社保手册,到社保局办理转移手续,即可自己购买,至于公积金,那么可以去住房公积金管理中心办理提取手续。扩展阅读:【保险】怎么买,...
五险
变
三险
是怎么回事
答:
由于有些员工按照当时的规定已经缴纳“五险”,在原单位
可以
继续缴纳“五险”,但是离开原单位重新就业,应当按规定缴纳“
三险
”。一、三险一金指的是什么三险一金指的是养老保险、失业保险、医疗保险,和住房公积金。但是现在实行的是
五险一金
的保障制度,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育...
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