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五险一金法律条文
公司为员工缴存的
五险一金
是什么
视频时间 00:52
五险一金
在哪里能找到相关的
法律条文
答:
教师的
五险一金
适用于如下法条。《中华人民共和国社会保险法》第一条为了规范社会保险关系,维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益,使公民共享发展成果,促进社会和谐稳定,根据宪法,制定本法。第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在...
我国关于
五险一金
有哪些
法律
法规和政策??
答:
我国关于
五险一金
主要有《中国人民共和劳动合同法》、《社会保险法》、《住房公积金管理条例》《社会保险费申报缴纳管理规定》等
法律
法规和政策。
五险一金
是公司必须要给员工买吗?
答:
五险一金
即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险是用人单位的义务,如果单位不缴纳的,员工可以投诉。一金不是法定的,用人单位可以根据实际情况选择是否缴纳。社会保险法第八十四条,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对...
是不是所有的工厂都必须要跟工人买
五险一金
,劳动法有规定吗
答:
根据
法律
规定劳动者与用人单位之间存在劳动关系,用人单位就必须为劳动者缴纳社保也就是
五险一金
,我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按《条例》的有关条款进行处罚...
五险一金
单位只交两险是否合法
视频时间 01:35
工伤赔偿
五险一金
答:
五险一金
,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括 养老保险 、 医疗保险 、 失业保险 、 工伤保险 和 生育保险 ,还有 住房公积金 。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,
法律
上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。 住房公积金,是指国家...
教师辞职
五险一金
怎么算
答:
根据你的问题解答如下:收入中的
五险一金
的计算方法是:养老保险金=工资×6%(个人交纳比例)+工资×25.5%(单位交纳比例);医疗保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×5.5%(单位交纳比例);失业保险金=工资×1%(个人交纳比例)+工资×1%(单位交纳比例);另外,按照国家《住房...
五险
只交两险可以吗
答:
五险只交两险是不可以的,根据《 社会保险法 》《 住房公积金管理条例 》的相关法律规定,缴纳
五险一金
是用人单位的强制性法定义务,在
法律条文
中用的明确用人单位应当为劳动者缴纳 社会保险 ,而不是用人单位可以为劳动者缴纳 生育保险 。 《社会保险法》 第十条职工应当参加基本 养老保险 ,由用人...
...给停五险了合法吗,按我国老动法多少条规定该给补交
五险一金
...
答:
如果员工没有离职,单位给停了
五险
,如果双方签订的劳动合同,单位单方面停了保险应该属于违约行为。劳动法第72条规定了用人单位必须为员工缴纳社会保险。供参考。
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