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五险一金缴费标准
五险一金
最低档次
答:
综上所述,
五险一金的最低缴纳标准涉及单位和个人分别按一定比例缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险
,其中养老保险单位和个人分别缴纳12%和8%,医疗保险8%和2%,失业保险1.5%和0.5%,工伤和生育保险则仅由单位缴纳0.5%和0.85%,个人不需缴费;住房公积金的缴存比例则为5%-20%,由单位和个人根据...
五险一金
最低档是多少钱一个月
答:
五险一金最低档一个月的金额如下:
1、养老保险:个人缴纳240元的8%,即19.2元;单位缴纳240元的22%,即52.8元
;2、
医疗保险
:个人缴纳240元的2%,即4.8元;单位缴纳240元的10%,即24元;3、
失业保险
:个人缴纳240元的1%,即2.4元;单位缴纳240元的2%,即4.8元;4、工伤保险、生育保险:...
五险一金
最低
缴费标准
?
答:
以下以南京市和武汉市的五险一金缴费标准为例:南京市2023年职工社保的最低缴费标准为4494元
。具体如下:
养老保险个人部分缴纳比例为8%
,
医疗保险
个人部分缴纳比例为2%,
失业保险
个人部分缴纳比例为0.5%,公积金个人部分缴纳比例为5%。根据此比例,您可以计算得出个人在不同社保项目中需要缴纳的金额。请注意...
五险一金
最低
缴费标准
答:
五险一金缴费比例:养老保险单位20%,个人8%
;
医疗保险
单位为10%,个人为2%;工伤保险单位为0.2-1.9%,个人不缴费;
生育保险
单位为1%,个人不缴费;
失业保险
单位为1%,个人为0.5%;住房公积金单位和个人缴费比例一致。从5%到12%中选择。《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,...
五险一金
最低
缴费标准
答:
1、养老保险缴费比例。单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全缺纯部划入个人帐户)
。2、医疗保险缴费比例。单位9%,个人2%+3元 。3、失业保险缴费比例。单位2%,个人1%。
4、工伤保险
。单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0....
五险一金缴费标准
答:
五险一金的缴费标准:1.对于基本
养老保险
,单位交百分之二十,个人交百分之八。2.对于基本
医疗保险
,单位交百分之九,个人交百分之二。3.对于
失业保险
,单位交百分之二,个人交百分之一。4.对于工伤保险,单位交百分之零点五,个人不用交。5.对于
生育保险
,单位交百分之一,个人不用交。6.对于住房...
五险一金缴费标准
答:
法律主观:五险一金缴费标准为:
养老保险
单位21%,个人8%;
医疗保险
单位9%,个人2%+3元;
失业保险
单位2%,个人1%;工伤保险和
生育保险
由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之...
五险一金
缴纳比例
标准
是什么
答:
具体缴纳比例是:五险一金缴费比例:
养老保险
单位21%,个人8%;
医疗保险
单位9%,个人2%+3元;
失业保险
单位2%,个人1%;工伤保险和
生育保险
由单位缴纳,劳动者不用缴;住房公积金根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例,下限为5%,最高不超12%。【法律依据】:《中华人民共和国社会保险法》第十一条...
五险一金
最低
缴费标准
多少钱一个月?
答:
一、
五险一金
最低
缴费标准
多少钱一个月 五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%300%之间来核定的,具体表现为:1、上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的,五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;2、上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60%及以下的,五险一...
五险一金
公司一年交多少钱(详细解析)
答:
3. 公司在员工每个月的工资中扣除员工应缴纳的五险一金金额,并将其上缴到相关部门。4. 员工每个月可以在工资条中查看自己的五险一金缴纳情况。总结 五险一金是职场人士必须要交的,不仅可以保障员工的权益,还可以为员工的未来提供保障。不同地区的
五险一金缴费标准
略有不同,具体以当地规定为准。公司...
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