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五险一金赔偿金额怎么算
五险一金
工伤
赔偿
标准
答:
法律主观:你好,一级残疾 工伤赔偿标准 如下所示: 1、
一次性伤残补助金 赔偿标准 一级 伤残 为27个月的本人 工资 ,但最高为340281元、最低为68056元
; 2、 伤残津贴 保留 劳动关系 ,发放伤残津贴;一级伤残为本人工资的90%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津...
五险一金
人在家意外死亡
怎么赔偿
答:
意外死亡赔偿金的计算:
1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资
;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其它亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。但核定的各供养亲属...
有
五险一金
工伤
赔偿怎么算
视频时间 01:13
五险一金
意外死亡
赔偿
多少
答:
中国全国各地都是统一的赔偿标准,
具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资
,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(2)关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,...
不缴纳
五险一金
的公司
如何赔偿
答:
赔偿金额
主要包括两部分:一是公司应补缴的
五险一金
费用,这部分费用根据员工的工资基数和缴费比例
计算
得出;二是滞纳金和罚款,这部分费用根据违法行为的严重程度和持续时间确定。综上所述:不缴纳五险一金的公司应按照相关法律规定对员工进行赔偿,包括补缴五险一金的费用、滞纳金以及可能的罚款。员工在发现...
有
五险一金
工伤
赔偿怎么算
答:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,...
五险一金索赔
技巧和
赔偿计算
标准简介
答:
以及国家赔偿的申请条件和程序。这些都是读者在日常生活和工作中可能遇到的法律问题,通过本文,读者可以得到全面而实用的指导。总的来说,本文旨在为读者提供一份实用的工具,帮助他们理解和应对
五险一金
相关的法律问题,确保在权益受损时能有明确的应对策略和
赔偿计算
依据,让
索赔
之路更加顺利和高效。
五险一金
出现死亡,
赔偿金额
答:
3、重大疾病保10万元若发生所列的31种重大疾病中的一种或数种,确认后则可一次性获得10万元。4、全面保障意外伤害及医疗提供20万元的意外伤害身故、残疾、烧伤保障及1万元的意外伤害医疗保障;5、目前市面上唯一的自助激活式短期重大疾病类且拥有极高性价比的一款消费型重疾产品。更多相关产品>>重大疾病...
五险一金怎么计算
答:
五险一金
的算法:单位一般按缴费基数的20%来缴纳养老保险、按8%来缴纳医疗保险、按2%来缴纳失业保险、按0。8%来缴纳生育保险、按1。5%来缴纳工伤保险、和按12%来缴纳公积金;而个人一般按8%来缴养老保险、按2%来缴医疗保险、按1%来缴失业保险、和按12%来缴公积金。公积金提取类型有:1、约定提取。...
...伤残定为九级,单位有
五险一金
,
赔偿金额如何计算
。我是天津市人...
答:
你好,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、...
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