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五险一金重要还是工资重要
找工作是
工资重要还是五险一金重要
?
答:
找工作的话,工资和五险一金是同样重要的
,如果说工资加上五险一金,和之前的仅有工资差别不大的话,那么个人认为还是五险一金更重要一些,毕竟这会让自己更有保障
五险一金
很
重要
吗?事业单位很重要吗
答:
对于这个问题,
如果是做职业规划,那么五险一金和工资是同等重要的
,因为五险一金也是待遇的一部分。举个简单的例子,如果面试一家公司,对方提出月薪1万,没有五险一金,你是不是会觉得这个公司很水,连社保公积金都没有;如果公司提出底薪5000,五险一金比例为50%,你是不是又觉得这公司社保公积金比例...
很多人都觉得拿到手的
工资
才是真实的,对于
五险一金
不在乎,五险一金真的...
答:
不管你是在哪里上班,工资拿到手确实是最重要的
,但是如果你不在乎五险一金的话,那么你实在是太傻啦,五险一金其实才是最重要的。接下来就从以下几个方面给你解释一下。我们首先从一个求职者角度来分析的话,如果没有五险一金,那么你的收入就会整体大打折扣。从长远来看,你虽然拿到手的工资很多,但...
工资
高好
还是
有
五险一金
划算
答:
看你的年龄和从事工作及住房需求
。若工作轻松、没有危险系数,也不需要公积金买房,到退休前还能交满15年社保,那就选择工资高。反之就选择五险一金
五险一金重要还是工资重要
答:
工资
。根据查询职友集官网显示,因为有了一个更高的工资,那么五险一金的缴费基数,也才能够达到一个更高的水平,所以是工资。
6000
工资
好
还是
4000带
五险
好
答:
4000带五险会更好一些。能交
五险一金
的单位比起不能交的单位更正式,至少他们有营业执照,得到国家承认,也只有被国家认可的单位才能支付五险一金。虽然6000
工资
比4000多,不过已经交了五险一金的话,比6000高出很多倍,且五险一金,无论你申请哪一份,都能报销有保障。
找工作更看重
工资还是五险一金
?为什么呢?
答:
五险一金
的缴费基数最基本的两个方面, 企业和职工,职工的利益很
重要
,但企业的生死相对于政府来说可能更重要,尤其是一些劳动密集型企业,用工数量比较多,人工成本占比高,假若全部按照实发
工资
缴纳五险一金的话,这个企业可能就生存不下去了,没有了税收,没有了人员安置,失去流动性,紧接着会出现...
一份工作是
五险一金重要还是工资重要
?你的看法是什么?
答:
在找工作的过程当中主要还是以
工资重要
为主,因为对于大部分的企业和正规的单位来说都会严格的按照《劳动合同法》的相关规定,给自己的员工正常的去缴纳一份
五险一金
的待遇,所以五险一金的待遇完全是受《劳动合同法》明确规定保护的,但是对于工资而言,如果在刚开始的时候不和单位谈妥,则很容易影响到...
找工作,你觉得是
工资重要还是五险一金重要
?
答:
所以,我认为,找工作
还是工资
比
五险一金重要
。当然,前提是你有拿高薪的实力。一旦有了那个实力,到哪儿找不到一份工作呢!所以,我们需要确定跟用人单位的关系后,才能够断定是否企业应该给我们参加社会保险。一般8小时工作制,受用人单位规章制度约束,按月发放工资,等一些特性就可以判定为正常企业全日制...
找工作
工资重要还是五险一金
答:
非常
重要
,不交5金,退休就没有退休养老金,退休
工资
。缴纳
五险一金
退休后就有了一次性可以提取的住房公积金,也是一笔不小的钱。几万到十几万不等。如果不缴纳五险一金,医疗金账户也没有,看病也会成为负担,全部自费。所以选工作要找正规的给交金的单位。还有如果没有5金比如私人小公司或者自己做...
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