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五险中的工伤保险范围
社保就是指:
五险
一金,这个我是知道的。
答:
【“
五险
一金”详细解读】一、定义“五险”指的是五种保险,即:养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。 “五险”是法定的,“一金”不是法定...
五险
一金、补充医疗
保险
?
视频时间 01:34
五险
是哪五种
保险
?
答:
根据中国社会保险法规定,劳动者应当自参加工作之日起,连续缴纳
五险
费用,累计缴纳满15年以上,方可享受养老保险待遇。对于特殊行业或特殊情况下的劳动者,缴纳年限可能有所不同。具体来说,养老保险的缴纳年限要求为15年以上,医疗保险的缴纳年限要求为10年以上,失业保险的缴纳年限要求为1年以上,
工伤保险
...
公司交的
五险
一金是什么啊
答:
社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育
保险五险
,其中养老保险、医疗保险、失业保险由单位和个人按比例共同承担费用,单位占大头,个人占小头。工伤保险和生育保险由单位缴纳,个人不缴纳。一金是指住房公积金,属于福利性政策,不强制企业为员工缴纳。可以辞职。本地户籍没有单位的,通过户籍...
一般企业给员工买的
保险
叫什么
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的。五险的承担比例:承担比例:五险为社会保险
中的
养老...
五险
一金是指什么?占工资的多少?
答:
“
五险
”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、
工伤保险
和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险占个人工资总额的8%、医疗保险占个人工资总额的2%、失业保险占个人工资总额的1%,这个比例是从个人工资中扣缴的,企业还要往你个人的账户
里
交一部分,住房公积金占个人工资总额的12%...
入职一个月跟事业单位签合同,养老
保险
失业保险医保费需要从基本工资中扣...
答:
“
五险
一金”的缴费比例是什么?目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;
工伤保险
根据单位被划分的行业
范围
来确定它
的工伤
费率;生育保险缴费...
五险
包含意外险么?
答:
然而,需要注意的是,
工伤保险
只保障在工作过程中发生的意外伤害,而不包括在工作之外的意外事故。比如,如果在下班回家的路上发生交通事故,工伤保险是无法提供保障的。因此,从这个角度来看,
五险
并不包含意外险。二、意外险怎么买 首先,我们需要明确自己的需求。意外险的保障
范围
很广,包括意外伤害、意外...
常说的
五险
一金都有什么?每项投保都需要多少钱?都涉及到什么内容...
答:
“
五险
一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;
工伤保险
根据单位被划分的行业
范围
来确定它
的工伤
费率,在0.5%~2%之间;生育保险...
五险中的工伤保险
和职业保险该怎么报
答:
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付
的工伤保险
待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条...
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