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五险交了四险
只
交四险
算社保吗
答:
法律主观:不算,也不合法,公司必须给员工
缴纳五险
。单位购买社保,目前是五险:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,是不能缺的,可以和单位协商交纳齐全,如果单位不履行可以去相关部门投诉。
单位只
交四险
算社保吗
答:
不算。根据查询找法网显示:单位购买社保的
五险
分别是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,
四险
并不是所有的社保包含在内,所以单位只交四险并不算社保。
为什么有的单位
交四险
答:
有的单位
交四险
的原因:四险指社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险和失业保险四种保险。因为人社部、财政部联合发布通知明确,生育保险和基本医疗保险将合并实施。所以单位交四险只是将原来的“五险一金”变成“四险一金”。
缴纳五险
一金需要的资料:(一)有单位1、个人只需要向单位提供公民身份证及其...
五险
怎么变成
四险
了
答:
2. 尽管
五险
一金为职工的医疗和养老提供了便利,但对于企业来说,高昂的
缴纳
成本已经成为一种负担。同时,许多员工和灵活就业人员也觉得五险一金负担过重。3. 中央经济工作会在12月18日至21日提出,需要精简五险一金。未来,五险一金可能会变为“
四险
一金”,但具体精简哪些保险以及如何精简,目前还在...
为什么单位只给
交四险
答:
亲,你好,很高兴为您解答答
五险
只
交了4险
的原因是因为医疗与其他四险不在一个系统,所以显示四险。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金,住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上...
单位养老保险
五险
,只
交了四险
怎么办
答:
单位购买社保,目前是
五险
:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,是不能缺的,除非是没买,否则就必须全买的。现在有些城市在试行医疗保险与生育保险合并,变成
四险
。想了解更多的保险知识,可以进入 >> “多保鱼讲保险”进行免费咨询!
社保
五险
变成
四险
,是怎么回事?
答:
因为生育保险和医疗保险合在一起了。生育保险和医疗保险合二为一了。而用人单位缴费的基数是本单位职工医疗保险的缴费基数,缴费的比例也为原先参加生育保险和职工医疗保险的缴费比例之和。
上
四险
有用吗?一个月400多,除了养老保险,其他的最后都取不出钱了
答:
四险
一金”严格的来讲是
五险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,一金指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同
缴纳
的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“四险”是法定的,而“一金”不是法定的。四险一金的缴纳...
一般什么原因单位的养老保险
五险
单位只
交了四险
,没有交养老保险,政策允 ...
答:
也就是说,各个地方对法律执行具有自主制定政策的权力,一般来说,省级和地市级社保都是要求
五险
全的,但一般在区县级社保中,因为各种原因往往并不要求5险全个人建议:第一,要知道单位给员工
缴纳
社保是以个人名义还是单位名义。以前者就是违法,后者则合法。第二,如果以单位名义缴纳,可去就近的社保...
五险
合并
四险
了吗
答:
五险
合并
四险
了,五险有:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。如今生育保险和基本医疗保险将合并实施,“五险”变“四险”。“五险”变“四险” 待遇不变。1.养老保险这是为保障劳动者因年老丧失劳动能力,退出劳动岗位后的基本生活需要而设立的保险。主要内容有:离休、退休条件;离休、...
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