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五险十三薪是什么意思
五险
一金
十三薪什么意思
答:
是五险一金加上13个月薪水
。根据查询华律网显示,
五险一金和13薪都是单位的相应福利
,五险一金主养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险,一金主要指的是公积金。十三薪是每个年工作12个月,给发的是13个月的薪水。到年底会多给你发一个月的薪水来作为奖励,这些都是公司福利,通常会在...
十三薪
扣
五险
一金吗
答:
法律分析:需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。工资中的社保和公积金可以从劳动者的工资中进行扣除;一、社保是国家强制性要求缴纳的保险;二、住房公积金,是指国家机关、国有、城镇集体、外商、城镇私营及其他城镇...
13薪是什么意思
?
答:
总的来说,"
十三薪"是雇主对员工忠诚度和工作表现的一种肯定,它既体现了公司的企业文化,也增加了员工的经济激励
。然而,它并非每个员工都能享受到的福利,具体是否发放以及金额多少,还需根据员工个人的合同条款和公司的经营状况来决定。对于求职者来说,了解这些额外福利的发放规则和条件,有助于在职业...
十三薪是
扣
五险
一金后的么
答:
需要具体问题具体分析,有的会扣有的不会,
十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。13薪通常是指工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是
年底双薪
,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一...
十三薪
扣不扣
五险
一金
答:
法律分析:十三薪就是发13个月的工资,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,...
发了
13薪
还有年终奖吗
答:
十三薪
即第十三个月工资,是指单位按照规定程序向个人多发放一个月工资。年终奖是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济做枯如效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金,两者之间并不冲突也不重合。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
十三薪
指的
是什么
请问包含
五险
一金吗
答:
十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。不过看你发的图片他们招工的资料很简陋,普工待遇又过高,提醒你主要上当受骗啊!
年底
13薪
扣
五险
一金吗
答:
十三薪就是发13个月的工资
,能每年发13个月工资的企业,五险一金肯定会给交的。 一、月薪3000年终奖是多少 正常情况,如果工作了满一年,年终奖应该是一个月的工资,也就是3000。但如果公司效益很好,又或者是国企、银行,奖金就会高很多,跟工资无关,具体要看自己的单位性质。年终奖是指每年...
关于机关事业单位奖励性工资(也称
13
个月工资)如何发放?
答:
第二,国家公务员派发
十三薪
,就是指标准工资,即由职务工资、级别工资组成的标准工资,不包括职位津补助、保存性补助、物业管理补助、车补等基本性补助,且务必在年终考核合格之上才可以享有,消极怠工的不可以领十三薪,而后边的各种津补助通常占国家公务员日常薪水的一大半。换句话说,国家公务员的十三薪...
中铁集团有
十三薪
吗
答:
中铁集团有
十三薪
。根据查询相关信息得知,中铁集团的待遇为:
五险
一金,基本工资加岗位补贴、饭补、高温补贴、取暖补贴以及班三薪,节假日双休,带薪休假,培训和组织旅游等,年底
13薪
。
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