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五险是一起到账吗
五险
和一金
是同时到账
的吗
答:
法律分析:是的
,五险一金单位是同时扣除所有费用,同时上交。 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。一般来说五险一金都是直接从工资里面扣除的,至于企业交的那一部分不...
公司缴纳
五险一
金和给员工发放工资是同一天吗?
答:
工资是扣完
五险一
金才发放的,五险一金虽然单位会给职员缴纳,但是每个月职员的部分薪资,也需要被扣除来缴纳五险一金,也即五险一金需要职员与单位共同缴纳。若是职员在入职之前,与单位签署的合同之中,没有约定缴纳五险一金的,工资发放时无需扣除。法律分析工资是扣完五险一金才发放的,具体的五险一...
职工
五险
不
是同时到账吗
、养老显示已实缴、其它四险显示欠费?
答:
职工
五险
不是同一个部门收取的,每个部门收取的时间不同到帐也会出现差异。
五险
都打入到一张社保卡里吗?可以刷卡使用吗?
答:
是的
,五险都可以在一张社保卡内体现出来。生病住院报销时可以使用的。社会保障卡卡面和卡内均记载持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息,卡内标识了持卡人的个人状态(就业、失业、退休等),可以记录持卡人社会保险缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、...
五险一
金和工资是什么样的关系,会
一起
发给你吗
答:
因为现在全国
五险一
金这个东西没有联网,只有北京市内的联网了,就是说如果你本来在北京的一家单位工作,几年后跳到另外的一个北京单位工作,这样五险一金是没有问题的。但是从其他省市跳的话,转的时候会很麻烦,能不能转还成问题。关于前面提到的五险中的三险是企业和个人共同交纳。意思是这样:比如对于养老保险,...
公司交纳的医疗保险全部打入个人社保卡吗?
答:
平时无法查询到余额,用于住院报销用。平常社保卡里用于门诊消费、购药等,是个人账户,是可以查询到余额的。基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户;用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分,一部分划入个人账户,一部分用于建立统筹基金。
五险一
金也是交到社保卡里吗
答:
1
,公司里面缴纳的
五险
,交到社保基金中你的个人账户和统筹账户。2,没有社保卡可用身份证去查。3,你可请公司代为申请社保卡。或带身份证自已去社保中心申请领取社保卡。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
社保三险
是一起到账吗
答:
不是。社保三险(养老、工伤、失业)由社保和就管分别处理退款,先后到账是正常现象。社保局是分批扣款,款项不会
同时到账
,如果月底还不到账,那需要去社保局咨询一下社保
五险是
每个月的5号到15号之间扣费。
五险一
金是打到社保卡上吗
答:
是的。根据我国的相关法律规定,用人单位应当按照国家规定的标准和比例为职工缴纳社会保险和住房公积金。职工的社保卡是记录职工社会保险缴费和个人社保账户信息的重要证件。用人单位每月将职工的
五险一
金缴纳到社保卡对应的个人账户中,职工可以通过社保卡查询其个人账户信息和缴费记录。
单位帮交好几月的
五险一
金,但是今天去查社会保障卡里面没有钱,请问单...
答:
单位帮交的
五险一
金是不会返到卡里的,只有个人支付的部分才能在社会保障卡里查询到。个人建议:五险一金的缴纳是分为两部分,一部分是单位来进行缴付,一部分是个人进行支付。不管是养老保险还是医疗保险,单位所支付的那一部分是不会返回到个人保障卡里的,而是进入统筹账户,个人所缴纳的部分能够每月...
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