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交社保需要合同吗
交社保
必须有劳动
合同吗
?
答:
缴纳社保并不一定需要劳动合同
。按照人社部门的有关规定,职工(含农民工)与企业(含企业化管理的事业单位 ,民办非企业单位)签订劳动合同之月起,应按规定参加企业职工基本养老保险。一般是在入职三十日之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如职工未与企业签订劳动合同,但存在事实...
单位为员工
交社保需要
劳动
合同吗
?
答:
单位为员工交社保需要劳动合同的
。在我国的劳动者权益保护的规定中,我国的用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果是用人单位未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 一、单位为员工交社保需要劳动合同吗?为员工买社保需要...
给员工
交社保
用劳动
合同吗
答:
用人单位在给员工缴纳社会保险的时候是需要提供劳动合同的
,根据规定,用人单位在给新入职的员工交纳社会保险时,需要提供单位的社保登记证,营业执照,参保职工的身份证复印件,劳动合同或者在职员工花名册等有效材料。 一、给员工交社保用劳动合同吗?给员工交社保需要提供劳动合同,公司给员工购买社保,需要...
交社保必须要合同吗
答:
1. 办理社保不一定需要劳动合同
。只要存在事实劳动关系,用人单位就有责任为员工缴纳社保。2. 通常情况下,用人单位应在员工入职后30天内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立劳动合同应遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。4. 依...
交社保需要
签订劳动
合同吗
答:
1. 社会保险的缴纳并不绝对要求存在劳动合同
。2. 根据人力资源和社会保障部门的规定,职工(包括农民工)与企业(包括企业化管理的事业单位,民办非企业单位)在签订劳动合同之月起,应依法参加企业职工基本养老保险。3. 如果职工未与企业签订劳动合同,但存在事实劳动关系,应从企业支付工资之月起按规定...
单位为员工
交社保需要
劳动
合同吗
?
答:
1. 单位为员工
交社保需要
劳动
合同
。2. 在我国,用人单位应当在员工入职后三十日内,向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记,社会保险经办机构将核定单位应缴纳的社会保险费。3. 社会保险是国家强制性保险,所有建立劳动关系的单位和个人都必须参加。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关...
交社保
还
需要
签劳动
合同吗
答:
交社保
不
需要
签劳动
合同
。社会保险是一项法定的社会保障制度,其目的是为了保障参保人员在发生意外、生病等情况时能够得到相应的医疗保障和经济补偿。因此,无论是在职工还是个体工商户等自主创业者,只要符合社会保险的规定,就可以进行社会保险的缴纳。 需要注意的是,在某些特殊情况下,如个人自主创业的参保...
交社保需要
劳动
合同吗
答:
交社保需要
劳动
合同
。根据法律规定,用人单位应在员工入职后三十日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。若未办理登记,社会保险经办机构将负责核定应缴纳的社会保险费。单位为员工缴纳社保的步骤包括:1. 开户:企业在成立后三十日内需前往社保局及公积金中心开设社保和公积金账户。完成社保开户后,将...
交社保需要
签订劳动
合同吗
答:
交社保需要
劳动
合同
。根据我国法律规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。如果未办理社会保险登记,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。单位为员工交社保的步骤如下:1. 开户:企业在成立之日起三十日内需前往社保局及公积金中心办理社保、...
交社保需要
劳动
合同吗
答:
交社保是否需要劳动
合同
,一般因情况而定:1、给员工
交社保需要
提供劳动合同,公司给员工购买社保,需要单位相关负责人员提供的资料包括单位的营业执照原件,单位的社保证原件,单位已经办理五证合一情况下无需提供,代为办理人员身份证复印件,参保员工的居民身份证复印件。当地的《社会保险人员变动申请表》...
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