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交辞职信多久失效
辞职信
交了当天生效吗
答:
法律分析:试用期期间辞职,3日后生效。非试用期期间辞职,30日之后生效
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
四个月之前交的
辞职信
还有效吗?
答:
四个月前交的辞职信现在肯定是无效的
,当时交辞职信,一个月后可以自动走人,没人可以拦你。
辞职信
四个月后单位都没有批算
作废
吗?
答:
辞职信四个月后单位都没有批应该算作废的
。辞职信在公司一个月的时间才是有效的,不是辞职信没拿回公司随时都可以让你走的啊。
一般工厂里员工
辞职
报告呈上去
多久
才有效?
答:
这个既然是
辞职
,买就是按照公司规定办理即可。有些员工三天内就可以办理,有些员工一个月内需要办理!这个因人而异。所以说最快,就是三天或者一周内,最慢就是一个月内办理!
四个月之前交的
辞职信
还有效吗
答:
按实际情况,只要
辞职信
内容符合法律规定,当事人在自愿合法的前提下确认的,
辞职书
即使经过四个月依然具有法律效力。相关法律规定《中华人民共和国合同法》第四十四条 依法成立的合同,自成立时生效。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的,依照其规定。第四十五条 当事人对合同的效力可以约定...
如果交了
辞职信多久
可以产生法律效力
答:
2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接
提交辞职信
就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。3、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。
辞职信
上交
多长时间
可以离职?
答:
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面
辞职
就可以走了,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
辞职信
是否
递交
那天就生效
答:
不是,是在递交后的第31天才生效。你想辞职,只需要提前30天以书面形式向用人单位劳动人事部门
递交辞职
的通知〔切记:要求用人单位在你的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。你继续上班满30天,在第31天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的...
提交辞职信
30天后领导不批就算自动离职吗
答:
提交辞职信
30天后领导不批就算自动离职:1、劳动者提出书面的辞职申请,领导不批,一个月后是可以走人的;2、劳动者预告性解约的,并不需要用人单位批准;3、劳动者还在试用期的,则提前三日通知单位,三日后可以走人。离职申请的流程:1、一般是个人先向部门领导,口头上提出离职要求,并获批准;2、...
辞职
报告交完
多久
可以离职
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同;三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面
辞职
就可以走...
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