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产假一般规定多少天
法律
规定一般
法定
产假多少天
?
答:
一般法定产假是女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产,增加产假15天;生育多胞胎,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
;怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。 一般法定产假...
产假
有
多少天
?
答:
1.新产假不是158天也不是180天,
国家规定法定产假是98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育享受
不少于九十八天的产假
。2.职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。3.产假的分类有:①.必须享受的休假产假:98天...
产假一般
休
多少天
?
答:
《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生早穗育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
产假一般
休几个月
答:
1、98天+奖励假
。对于奖励假,一般由地方的人口与计划生育条例规定,比如《广东省人口与计划生育条例》规定,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方可以享受80天的奖励假。2、男方可以享受陪产假,但是不同地方有不同的规定,具体可以查阅当地人口与计划生育条例规定,比如《广东省人口与计划生育条例》规定...
国家法定
产假
一共有
多少天
答:
一、国家规定产假多少天
1、国家规定产假通常都是98天左右
。具体是:
(1)产前可以休假15天
;(2)
难产的,女职工可以增加产假15天
;(3)生育多胞胎的,女职工每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前 可以休假15天;难产...
女生
产假
法定
多少天
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,各地对产假有其他规定的,则按各地的规定可以延长休假的时间。
一般规定1、女职工生育享受98天产假
,其中产前
可以休假15天
;2、难产,增加产假15天;3、生育多胞胎,
每多生育1个婴儿,增加产假15天
;4、怀孕未满4个月流产的,...
国家法定
产假
一共有
多少天
答:
国家法定产假为
98天
。依照我国《女职工劳动保护特别规定》的内容,女性职工一般可享有产假98天。其具体时长可根据具体情况有所增减:1、产假一般为98天,其中产前可休
15天
;2、难产的,可增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;4、流产的,可休15或42天产假。流产时,...
国家生育假期有
多少天
答:
国家生育假期是
98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月, 晚婚晚育 者可前后长至四个月, 女职工
生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其 工资 、辞退或者以其他形式 解除劳动合同 。产假的工资发放:第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按...
公司
产假
国家
规定
是
多少天
答:
国家规定法定产假是
98天
。产假一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十八天的产假
。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。一、公司产假国家规定是多少天1、国家规定法定产假是98天。产假一般从分娩前半个月至...
法定
产假
女方假期
多少天
答:
1、产假一般为
98天
,其中产前可休
15天
;2、难产的,可增加产假15天;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天;4、流产的,可休15或42天产假。流产时,怀孕未满4个月的产假为15天,满4个月的为42天。产假期间工资也有相关规定:第一,保胎假,工资按照病假发。保胎假是由医生开证明,...
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