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产假从住院开始算吗
产假从
什么时候
开始算
起
答:
产假从
从分娩前半个月时候
开始算
起的。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费...
小
产假
是
从住院
哪天算起,还是从出院算起
答:
是从没有出勤那天算起的
。从住院那天算比较准确,如果需要增加休息时间,出院时 可以由医生出具需要休息的病假证明。
小
产假
是
从住院
哪天算起,还是从出院算起
答:
公司的话是按你请假那天算起,因为你请的就是
产假
。
小
产假
包括
住院
天数吗
答:
小
产假
的休假天数,包括
住院
治疗和居家休养。
产假
怎么算天数
答:
产假
的
起始
日期,可以与用人单位协商确定的,一般在预产期前15天
开始
休假的。正常情况下,产假都是3个月,晚婚晚育的会增加1个月,即4个月产假。这也是不算短的一段时间了,所以一定要好好计划。【法律依据】:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以...
21周引产的,国家规定就有42天假期,是
从住院开始算
还是胎儿出来开始
答:
国家确实规定引产的有42天的假期,但没有规定自什么时候开始起计算。因此,作为休假人,可以要求在
住院
起
开始计算
,也可以要求在引产手术后开始计算,此前或此后的休息日只能作为病假了。休引
产假
也如同休
产假
一样,遇上节假日,不能延伸,除有法规规定的情况外。希望我的回答能对你有所帮助。
产假
一般从什么时候
开始
休
答:
产假
,是指符合国家计划生育政策的在职女职工产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后五个半月。产假工资发放标准:1、保胎假——工资按照病假待遇发放。保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发工资。2、产假期间——工资全拿。用人单位为女职工缴纳生育保险的,职工应当享受的生育津贴,按照职工生育...
产假从
什么时候
开始
请假
答:
产假
时间一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后延长至四个月,女职工生育应享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工生育的检查费、接生费、手术费、
住院
费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(...
产假计算
答:
预产期前15天
开始
休
产假
,预产期前一月就可以申请休假,休产假不能提前或推后。若孕妇提前生产,可将产前不足的天数和产后假合并使用;若孕妇推迟生产,可将超出的天数按病假处理。产假是可以提前请的,不过只有4个月,要是提前请了那就要提早上班。女职工怀孕不满四个月流产时,应当根据医务部门的意见,...
新
产假
158天是怎么算的?
答:
新
产假
158天是
计算
方法是女方在享受国家规定产假98天的基础上,生育一孩延长产假60天,总计158天。以浙江省为例,11月25日,省十三届人大常委会第三十二次会议审议通过了关于修改《浙江省人口与计划生育条例》的决定(下称《条例》)。为了更好地保障生育妇女的身心康复,《条例》规定,女方在享受国家...
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