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产假剖腹产多少天2019新规定
国家
规定剖腹产假多少天
答:
根据我国法律规定,
女职工剖腹产,享受98天产假
,其中产前可以休假15天。【法律依据】1、《劳动法》第六十二条规定,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。2、《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,...
剖腹产假
期总共
多少天
答:
剖腹产假期总共98天
。具体如下:1、
根据国家规定女职工生育享受98天产假
;2、根据地方规定女方在享受国家规定产假的基础上,一孩延长产假六十天,二孩、三孩延长产假九十天,自生育之日起按照自然日计算。产假申请材料如下:1、产假申请材料有身份证、结婚证、准生证、出生证、医生开的怀孕周数的证明,...
剖腹产产假多少天
答:
法律分析:剖腹产产假为98天
,另外还有各个省市的奖励假,具体参照所在省市的人口与计划生育条例。产前可以休假15天,生育多胞胎的,每多生育1个孩子,可增加15天产假。女职工产假期间的生育津贴,已购买生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。女职工生育的医疗费用,按照生...
事业单位妇女的
剖腹产
的
产假多少天
答:
法定基本产假天数《劳动法》第62条规定:“女职工生育享受不少于90天的产假”
。这90天包括:产前休假15天+产后休假75天小贴士:产假时间按照自然天数计算。产前假15天,系指预产期前15天的休假,距预产期2周时休产假以避免早产;产后假75天,系指生育后的75天休假.休产假不能提前或推后.若孕妇提前生产,...
剖腹产假
期国家
规定
答:
法律分析:剖腹产,也就是难产,因为在实际操作中,只有不能顺产的情况下,医院才会采用剖腹产手段。按照《女职工劳动保护特别规定》的规定,难产的,在98天产假基础上增加15天产假。也就是说,剖腹产产假,至少有113天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条
女职工生育享受98天产假
,其中产前...
国家
规定剖腹产产假多少天
答:
法律分析:《女职工劳动保护特别规定(草案)》中,对剖腹产并没有特殊规定,所以剖腹产和顺产享受的假期一样,都是98天。《女职工劳动保护特别规定(草案)》
第七条 女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工...
剖腹产
的
产假
法定
多少天
答:
法律分析:剖腹产,国家规定是90天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;符合晚婚晚育规定的女员工增加30天产假;
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假期。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
剖腹产产假多少天
答:
剖腹产产假具体有多少天(一)
女职工产假一般规定1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。2、
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(二)剖腹产产假根据国务院《女职工劳动...
湖南
剖腹产产假多少天
答:
【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。国家相关法律规定的法定产假是
98天
。按国家规定正常生产的女职工有权力享受产假、哺乳假,应视为正常出勤,任何单位个人不得苛扣其工资、福利、补贴...
四川
产假
188天还是208天
答:
法律分析:1.常 规:98(1)+60(延长
生育假
)+30(纯母乳)=188天 2.
剖腹产
:98(1)+15(剖腹)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=203天 3.多胞胎:98(1)+15(剖腹)+15(多胞胎)+60(延长生育假)+30(纯母乳)=218天 法律依据:《女职工劳动保护特别
规定
》 第七条:女职工生育...
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