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产假多少天2018
产假多少天2018
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》,2018国家法定产假如下:
1、女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;2、
难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市...
根据福建省女职工劳动保护条例规定女职工生育享受不少于
多少天
的...
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,
女职工生育享受不少于九十天的产假
。2018年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由
90天增至14周
,生育流产医疗费用由单位支付。2018年4月18日,...
2018
年12月17日开始休
产假
,产假时间长
158天
,请问什么时间到期
答:
1、单胎顺产者,给予产假九十天
,其中产前休息十五天,产后休息七十五天。2、难产者,增加产假十五天。多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。3、妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天。妊娠三个月以上,七个月以下4、自然流产者,给予产假四十五天。晚育假、晚育护理假已婚妇女...
新
产假158天
还是180天
答:
3、现在我国正式实施的产假标准依据2018年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定》。
草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天
,并规范了相关待遇。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产拆枯衡假,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的...
陕西省女职工
产假
天数如何计算?
答:
文件依据一:《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》(陕西省人民政府令第209号)2018年1月12日陕西省人民政府令第209号公布自2018年3月1日起施行第十四条用人单位对生育或者终止妊娠的女职工,应当依法保障其享受下列劳动保护:(一)正常分娩的,休产假
98天
,其中产前可以休假15天;(二)难产或者实施剖...
2018
刨腹产
产假多少天
?
答:
根据国家规定,无论是早产还是晚产,剖腹产还是顺产,法定产假均为
98天
,其中产前可以休假15天;
难产的,增加产假15天
;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 但是落实到每个省市,都有有相应的延长或者是优待假,有些省市会延长30天,有些省市会延长60天,每个地方的规定是不一样的,可以...
教师
产假多少天
答:
不影响福利待遇和全勤评奖。即在原来
98天
产假的基础上,再增加80天,合计178天。规定生育一孩和二孩子的,当事人可以享受国家规定98天产假基础上,再次享有所在地计生政策规定的产假奖励,具体奖励时间以当事人所在地政策规定为准。小结:以上就是关于2018年教师产假多少天的全部内容,希望对你有用。
劳动法小
产假
如何规定
答:
而晚育则指女方24周岁后生产的第一胎,2018年规定晚育的女性可在
90天
的假期上增加15天的假期。在此期间,工资也是按照产期工资标准发放以往职工每月的实发工资。综上所述是小编对劳动法小产假如何规定做出的相关回答,希望可以帮助到您。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女...
2018
年
产假
最新规定 生育津贴和产假工资怎么算?
答:
期限一般为98天
。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。《上海女职工劳动保护办法》的规定,女职工在产假期间的工资照发。按本规定享受的产前假和哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发给。单位增加工资时,女职工按规定享受的产前假、产假、哺乳假,应作出勤对待。
产假
答:
摄影部于
2018
年9月5日作出《旷工离职通知书》,并通知了李某。李某申请劳动仲裁,请求裁令摄影部支付少发的生育津贴8000元。仲裁委终结审理后,李某诉至法院。法院认为,李某可依法享受128天的
产假
,产假前的月平均工资高于5000元,现李某主张其产假前月平均工资为5000元,系其对自身权利的合法处分,...
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