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产假待遇国家规定
国家规定产假
怎么休
答:
第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假
。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华...
国家规定产假
天数是多少?
答:
产假包括:98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿),领生育津贴
。生育津贴是国家补贴给企业,用来发放产假期间工资的,但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关,所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等,所以有规定:产假工资和生育津贴,就高领取,简单说来就是:...
产假
法定多少天
答:
1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资
。2、产前检查:《女职工劳动保护规定》第七条规定第三款规定:“怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。”单位不应当以此为理由扣发工资。3、产后哺乳假:《女职工劳动保护规定...
上海晚育
产假
是多少天
答:
生育假享受产假同等待遇,配偶陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给
。所以,在上海地区,女职工晚育的总产假天数为一百五十八天,包括国家规定的九十八天产假和上海地区增加的三十天生育假。综上所述:上海晚育产假共计一百五十八天,包括国家规定的九十八天产假和上海地区增加的三十天生育假。女...
国家
法定
产假
的标准是什么
答:
法律分析:国家对产假的具体规定如下:
1、女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2、难产,增加产假15天
;3、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;4、
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;5、怀孕满4个月流产的,享受42天产假;6、晚育产假,由各省、自治区、直辖市根据本省《计划...
劳动法对女职工
产假待遇
的
规定
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定...
劳动法
产假
工资发放标准2023
答:
1、两者概念不同。生育津贴是女职工享受
国家规定产假
,由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。2、两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位,再有用人单位支付给生育职员。产假工资由用人单位直接发放给职员。3、两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位...
产假
工资
规定
?
答:
奖金:女性职工在产假期间,如果公司发放了节日、年终等奖金,应按照公司规定计算并支付相应的奖金。社会保险和住房公积金:公司应按照国家和地方规定,继续为女性职工缴纳社会保险和住房公积金。需要注意的是,产假期间的
工资待遇
不包括加班费、岗位津贴、工龄工资等其他非基本工资性质的津贴和补贴。此外,不同...
产假
工资发放标准2023
答:
怀孕未满4个月流产的享受15天产假,怀孕满4个月流产的享受42天产假。二、对于保胎假工资,一般按照病假发放。员工经过医师开具诊断单据,证明需要保胎休息的,保胎休息期间按照单位实行的疾病待遇的规定办理。三、对于产前假工资,一般按照百分之八十发放。
员工怀孕7个月以上的
,经本人申请、单位批准,可请...
符合法定生育条件的夫妻,女方除享受
国家规定
的
产假
答:
一、符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假是什么1、符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假如下:(1)
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;(2)难产的,增加产假15天生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天;(3)女职工
怀孕未满4个月流产的,享受15天产假
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