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产前15天休假解读
孕21周前的相关权益:法律
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答:
本文将对《女职工劳动保护规定》中关于孕21周前的相关权益进行深度
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,帮助女职工更好地了解自己的权益和保护措施。🌟产假规定女职工的产假总计为90天,其中
产前
有
15天
的
休假
。如果生产过程复杂,还可以额外获得15天的产假。对于生育多胞胎的妈妈们,每多生育一个婴儿,产假增加15天。如果女职工...
江苏产假2023年新规定文件
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答:
法律主观:女职工正常生育产假为90天,其中产前休假15天
。难产的增加15天,多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加15天。根据《江苏省计划生育条例》规定,符合晚育年龄的夫妇,增加女方产假15至30天。女职工怀孕不满3个月流产时,给予20至30天的产假;怀孕3至7个月流产时,给予42天产假;7个月以上的...
山东产假新规
解读
答:
法律主观:山东省产假共计158天,其中法定的产假为98天,山东省地方法律规定增加产假六十日
。女职工在休产假期间,视为出勤,用人单位应当工资照发,福利待遇不变。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
产假如何休?可休多少天?详情
解读
看这里→
答:
根据女职工劳动保护特别规定(第七条)→女职工生育的享受 98天产假 ,其中产前可以休假 15天
。难产(指产钳助产、胎吸、剖宫生育)的,增加产假 15天 。如果女职工生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假 15天 。特别注意!根据我市人口与计划生育条例规定(第二十六条)→符合法律法规规定生育的...
山东产假158
天解读
答:
视为出勤,工资照发,福利待遇不变
。《山东省人口与计划生育条例》第十九条 提倡一对夫妻生育两个子女。生育第一个、第二个子女实行免费登记制度。夫妻可以自行选择生育子女的时间,依法享受母婴保健和计划生育技术服务。《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;...
四川产假2023年新规定
解读
答:
其中
产前
可以
休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。 《四川省人口与计划生育条例》第二十六条 符合本条例规定生育子女的夫妻,除法律、法规规定外,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。
四川产假2023年新规定
解读
答:
四川产假国家规定是享受158天产假,根据《四川省人口与计划生育条例》第规定,符合本条例规定生育子女的夫妻,延长女方生育假60天,给予男方护理假20天。生育假、护理假视为出勤,工资福利待遇不变。”《女职工劳动保护特别规定》规定女职工生育享受98天产假,其中
产前
可以
休假15天
;难产的,增加产假15天;...
女职工劳动保护规定2021
解读
答:
国务院安全生产监督管理部门会同国务院人力资源社会保障行政部门、国务院卫生行政部门根据经济社会发展情况,对女职工禁忌从事的劳动范围进行调整。法律依据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中
产前
可以
休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假...
福州二胎新政策
解读
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中
产前
可以
休假15天
;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
...十一条提到的“婚假、产假、照顾假期间,工资照发”的准确
解读
...
答:
女职工生育的,享受产假98天(其中包括
产前15天
);难产的增加15天,多胞胎生育的每多生育一个婴儿增加15天。其中,合法生育的,延长产假至158日至180日。国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以
休假
15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
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