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人事主管和人事专员
人事主管和人事专员
到底有什么区别
答:
1、
人事主管
是人事部门的经理,而
人事专员
则是人事部门里面的一个职员,他们是上下级的关系。2、人事主管是对公司人事、劳资、培训、人才发展等所有事务的统筹管理,而人事专员负这里面某一方面的具体责执行工作,相关的执行情况需要向人事主管汇报,人事主管负责监督执行,并对执行效果负责。3、人事主管是统...
人事专员与人事主管
的关系
答:
上下级关系。
人事专员与人事主管
是属于上下级的关系。人事主管是大中型企业的中层管理人员,主管员工的的录用、培训、调配、奖惩等工作。
人事
部有哪些职位
答:
负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托,行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的权力。3、人事部
主管
直属上级是人事部经理,负责按用人标准配备齐全各类人才,人尽其才。4、
人事专员
人事专员是指执行并完善公司的人事制度与招聘计划,员工培训与发展规划,绩效评估,员工住...
人事主管与人事专员
的级别是一样的吗?如果不是,有什么区别?
答:
不是一样的,
人事主管
是
人事专员
的上司。
人力资源
行业需求最大的职位是什么?
答:
人事主管--企业需求最大的职位在人力资源领域内,
人事主管和人事专员
的工作职责会在很大程度上比较重复,这是由不同性质的企业或者环境而界定的。但有明显不同的是,人事主管所负 责的工作已经打破了人事专员所包括的范畴,更能配合上级实施公司的招聘选拔方案的实施。在小型企业,人事主管的作用已经相当于...
人事主管和人事专员
到底有什么区别?
答:
职责不同,薪资不同,
人事专员
有薪资专员,招聘专员,员工关系专员等较大型的公司可能分的相对细化些每个专员负责一部分而
主管
就负责本部门的全部主管级别高于专员级别
人事主管
,
人事专员
都有哪些区别
答:
相同的岗位名称,在不同的公司,岗位职责会有天壤之别。例如:
人事专员
。同样的命名,有的公司是做简单的人事日常工作,而有的公司则相当于
人事主管
。纠结啊!人事主管是从人事专员到人事经理的过渡岗位,所以,即涉及到执行力问题,又涉及到统筹规划问题。
从事
人事
方面的工作有哪些职位?
答:
有人事文员,
人事专员
,
人事主管
,薪资主管,培训主管,人事经理、总监等职位。主要负责工作如下:1、负责全体员工的人事档案管理工作。2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报。4、负责统计汇总,...
什么是
人事专员
,其主要职责是什么
答:
人力资源
行政
专员
一般也叫做人事行政专员,可以这么说,人事行政专员是根据部门而定的,也就是所属部门为人事行政部或行政人事部,把行政
和人事
两个职能部门进行合并,这样主要是为了节约人力成本,但是合并后必然会导致工作脱节,原因主要有:人事行政部既要从事行政工作,又要从事人事工作,必然会出现很多问题,...
hrg和hr谁的职务大
答:
HR大,一般是
主管
。HRG是
人事专员
,其工作职责是:执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利等方面的管理工作;组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。用比较通俗的话来说,不管是员工离职还是升职,都由HRG负责。
人力资源
人力资源,又称劳动力资源或劳动力,是指...
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