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人事代理 工龄
办理
人事代理
算不算
工龄
答:
办理
人事代理
是计算
工龄
的,自人事制度改革后,凡是大学生毕业后与国有企业或民营企业签订劳动用工合同后,会将个人档案挂靠在如:南方人才市场保管,其社会养老保险金、医保金可以由其代理缴纳,也可以在人才市场报考技术职称。
人事代理
算不算
工龄
答:
人事代理算工龄,每个地方的政策不尽相同,但是正常的应该是实行人事代理并交纳社会保险,就可以算工龄
。有的地方只代理也算工龄,认定不认定工龄不是人事代理中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的单位说了算,所以,等你正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单...
人事代理
、
工龄
、养老保险有关系吗
答:
1、档案人事代理时间长短与工龄计算没有关系
,只有在找到工作,并将签订的劳动合同和填写的入职登记表等资料放入个人档案,档案人事代理才会记录你的工龄。2、在养老保险实行个人缴费制度以来,工龄的提法在逐步减少,而被缴费年限所替代,在计算养老保险待遇时,连续工龄现在被称之为视同缴费年限,随着时间...
关于“
人事代理
,社会保险以及
工龄
”的问题求懂得大神回答
答:
如果你是在人才交流服务中心办理的人事代理,
工龄从代理之日算起,即工龄2年
。社会保险包括养老、医疗、失业、工伤、生育等项保险统筹。其中养老保险能补缴。你可以到养老保险所补缴上一年的保险费,就能计算为2年缴费年限。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
人事代理
是否有算
工龄
??
答:
人事代理部门的作用是保留身份、工资关系等等。工龄是指你参加工作的时间
。(需有相关单位的个人档案材料或社保证明)。单挂靠人事代理怎么证明你参加工作经历啊。除非你单位有办理挂靠的人事代理。让该代理管理你单位的职工档案。单单挂靠人事代理是不计算工龄的。
人事代理
算不算参加工作时间
答:
有的地方只代理也算工作年限,认定不认定工作年限不是
人事代理
中心说了算也不是社保中心说了算,而是录用你的单位说了算,所以,正式进入单位后,特别是在试用期结束转正定级的时候(最好提前沟通),跟单位负责人事工作的人沟通好,在认定
工龄
的时候给予帮助,当然可能是上级主管部门负责审批,但是该怎么...
人事代理
没交社保考上公务员后算
工龄
吗
答:
人事代理
的目的就是为了给你缴纳社会保险。既然你已经缴纳了社会保险,那缴纳的年限,就可以算
工龄
。以后考上公务员,以前的工龄累计。如果是公务员或者事业单位,你从国企辞职,然后公务员或者事业单位录用你了,社保人事会给你继续做的。上海的事业单位92年开始就缴纳社会保险了,上海的公务员11年开始就缴纳...
人事代理
只有基本工资和
工龄
吗
答:
人事代理
原是人事档案管理的一种形式,是指人力资源和社会保障局下属的人才服务中心,接受单位或个人的委托,为境外就业人员提供人事档案管理、职称评定、社会养老保险费征缴、政务调研等全方位的服务,是人事改革的新举措,旨在区分人员的使用和人事关系的管理。这后来演变为一种管理受薪人员的方式,即一种...
13年的
人事代理
考编算
工龄
吗
答:
人事代理
算
工龄
,算缴费年限。人事代理,代理缴纳养老保险和医疗保险,可以计算缴费年限,算工龄,有了编制可以做转移,转移到新单位,新单位可以接续。
湖南只有
人事代理
合同
工龄
答:
合同
工龄
为2-3年。
人事代理
合同的有效期一般为两年,最长不超过三年,到期后需要续签合同。人事代理是与社会主义市场经济体制相配套的新型人事管理模式,是指政府人事部门所属人才服务机构受单位或个人委托,运用社会化服务方式和现代科技手段,按照一定的法律程序和政策规定,代办有关人事业务。
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