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人事助理和人事文员
人事文员和人力助理
的区别?我想在人力资源管理这方面发展,但是我本身不...
答:
1.职责不同:
人事文员
在日常工作中主要负责员工档案管理、薪资福利核算、考勤记录、招聘空缺公示和面试安排等方面的工作。而
人力助理
则需要承担更多人力资源管理方面的职责,如招聘和选拔、员工培训和发展、绩效管理等方面的工作。2.技能要求不同:虽然这两个职位都需要一定的办公室软件技能,如Microsoft Word...
职位中,
人事助理
级别高,
还是文员
级别高?
答:
理论上是
人事助理
级别高,因为助理的意思是指部门经理或主管的副手,比一般
文员
要高.象我以前的公司,助理只比部门副经理级别低而已,比其他办公室人员级别高.但是很多中小公司里,助理的意思和文员没两样,就是叫得好听点,实际待遇\工作范围都一样,就是打杂的,什么都要做....
人事文员和人事助理
有区别吗
答:
人事主要都是负责人力资源管理、招聘与录用、培训与配置、绩效、劳动关系等方面的工作,行政主要负责的是后勤方面的工作,就如
人事文员
主要负责的就是协助人事主管展开人力资源的六大模块的工作,行政文员就是协助行政主管负责后勤方面的工作,例如饭堂宿舍的管理,车辆的管理等等方面的工作,
人事助理
是协助人事...
人事助理
、人事专员、
人事文员
的工作职责有什么区别
答:
从字面上来分析,
人事助理
主要是给人事经理协助工作的,类似于秘书,人事专员也就是分管人事职能工作的人员, 比如分管招聘,分管员工后勤等,至于人事文员就是负责人事部的所有文件
人事文员
、
人事助理
、人事主管、人事经理、人力资源总监的具体工作是做...
答:
人力资源
总监: 负责为公司管理层提供决策支持,保证公司内部管理体系的完整和平稳运行;进行公司形象推广/公关和企业文化建设.负责后勤支持工作及出差管理.
人事文员
:负责公司的档案管理、工资的核算、员工保险的购买等工作.其实人事部的主要工作就是这些,级别问题主要是看公司的内部运作状态来决定了,...
人事助理和人事文员
哪个级别高一些?
答:
认识
助理
高点!这样说吧!
文员
就是兵!助理就是比兵高级点的副班长!工作负责就死文员负责一切基本的!然后助理负责汇总也处理一些基本事务!不过有些公司不同。
急急急
人事助理和文员
哪个更好,有发展一些?自我感觉人事助理好一点,但 ...
答:
还要看岗位职责。一般助理职责应该比文员职责更有挑战性。但从工资来说,怎么反而比文员还底?这让人不太理解。因为正常来说,薪酬与岗位复杂度是挂钩的。那个公司到底
助理与文员
职责如何区分,要问清楚才行。适合自己的才是最好的。根据岗位职责要求及自己能力和兴趣去选择适合自己的岗位吧。
人事文员
,
人事助理
需要懂什么
答:
人事助理
主要学习知识1. 掌握
人力资源
相关知识,如招聘/薪资福利/培训及员工发展/绩效考核等,并理解各项人力资源相关功能之间的联系和配合;2. 对企业各部门之间的运作关系有所理解。3. 人际交往能力较好,沟通能力强,能与不同类型的人建立初步的联系;4. 团队合作精神,能与他人开展合作一起解决...
请问
人事文员跟人事助理
有什么不同呢?
答:
助理
喊着好听点,
文员
感觉是打杂。但工作的大体实质差不多,都得听从上级
人事
经理的工作安排。
行政
人事助理与
行政
人事文员
、行政人事专员之间有什么区别
答:
单纯这么讲得话,
助理
基本是忙经理的事务性工作,
文员
基本是忙这个部门的事务性工作,专员基本是做某一个模块的工作,但根据公司不同具体要求也有所不同。
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