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人力资源管理案例及答案
人力资源管理案例及答案
汇编(233个案例)
答:
人力资源管理案例及答案
汇编案例1:技术能力差不多的项目经理,我们如何选择?A公司是中等规模的软件研发公司,招聘项目经理1人,人力资源部通过网络招聘成功物色到2名候选人。其中有1人已结婚生子,个性内向,专业能力较强。曾在相关大型软件行业做过,有带团队的经历。另1人单身,个性外向,喜欢与人打交...
人力资源管理
经典
案例
答:
人力资源管理
经典
案例
篇1 在一家大型企业从事HR长达5年的李先生,眼下正打算跳槽去一家小型企业担任副总。“在公司,我总觉得自己是个谁都能取代的角色。招聘、面试,任何一个部门的同事都能做,而薪资设计,公司早就有一套完善的体系。我越想越觉得自己可有可无。” 在某国企工作的王经理,也是心力交瘁,他把自...
人力资源管理
师考试的
案例
分析题怎么做
答:
常务副总裁说:“我们怎么能像你所说的那样直接地参与这类训练计划呢?我们有这么多的事要做,而且,正因为如此,我们才在
人事
部门里设了一个培训科。” 请回答: 1.你同意顾问的意见吗?如果同意,作为
人力资源
部经理,你怎样完成他认为要做的工作? 2.
管理
人员的开发类型有哪些? 参考
答案
: 1.背景描述:参考答案 1、...
人力资源
中薪酬
管理案例
分析题
及答案
答:
薪酬
管理案例
分析题1.佳丽宝公司是由原来的三家企业合并而成的中型汽车配件企业。近几年,该公司的经济效果迅速提高,财务实力明显增强。但由于领导层重视生产轻视管理,使公司各项管理的基础工作十分薄弱,规章制度也不够健全完善,特别是在
人力资源管理
方面,绝大部分员工对公司目前的薪资制度怨声载道,严...
人力资源管理
薪酬
管理案例
分析(一)
答:
项目
管理
经理 11-14万元 从表6-1中可以看出,在薪酬总体水平比较高的基础上,对于不同性质的岗位,薪酬水平也存在一些差距。项目管理人员平均薪酬水平最低,系统工程人员收入相对较高,研发人员的薪酬。这也从侧面反映出了泰斗网络公司对不同岗位人员的重视程度的差异。这种薪酬差异是由该公司系统集成业的...
高分求
人力资源管理案例
分析
答案
答:
1、
案例
反映、涉及的
人力资源管理
问题和现象如下:⑴ 人力资源管理缺少规划。招聘员工不是从企业需要的角度出发,而是完成上级任务或装点门户;⑵ 工作职务(岗位)分析缺乏。对企业需要什么样的人,什么样的人能满足工作岗位的要求缺乏深入细致的分析。⑶ 不懂招聘的程序和内容。以为招聘就是把人招回来就...
人力资源管理案例
分析
答:
参考
答案
1、存在的问题: ①、考评方法不合适,缺乏客观标准。对于生产人员和
管理
人员的考评,应首先将员工的工作表现与客观标准相比较,而不能仅仅采用排队法这一员工之间主观比较的方法。 ②、考评方法不合理。生产人员和管理人员的工作性质、工作过程和结果有着本质的不同,因此,应采用不同的标准分别...
寻找
人力资源管理案例
分析题和
答案
,越多越好
答:
至此,人事和管理部门对问题才有了统一的认识。这有利于他们共同对待今后几年可能出现的工人人数的短缺问题,制定
人力资源管理
的总规划,根据总规划制定各项具体的业务计划以及相应的人事政策,做到提前招工、提前培训。
案例
2:亚实公司聪明对待离职员工 “终生交往”让人才流而不失 对于离职的员工,亚实科技...
有一个
人力资源
的
案例
,麻烦大家帮忙分析一下
答:
招聘
案例
NLC化学有限公司是一家跨国企业,随着生产业务的扩大,为了对生产部门的
人力资源
进行更为有效的
管理
开发,2000年初始,分公司总经理把生产部门的经理一一于欣和人力资源部门经理一一王建华叫到办公室,商量在生产部门设立一个处理
人事
助理的职位,工作主要是生产部与人力资源部的协调工作。最后,总...
人力资源管理
成功
案例
答:
人力资源管理
成功
案例
2: 我给大家说一个我的一个人力资源管理的成功案例。我们做人力资源管理的,很多时候管理方法不对,对整个公司的影响是很大的。公司是由人构成的,人的思想很多时候会决定公司的命运!你们不要不相信,下面我给大家讲讲我的一个实实在在的人力资源管理的成功案例。 我曾经遇到这样一个公司,有一...
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