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人力资源规划具有什么意义
人力资源规划的意义
和作用是什么?
答:
(1)人力资源规划有助于企业发展战略的制定
。(2)人力资源规划有助于企业保持人员状况的稳定。(3)人力资源规划有助于企业降低人工成本的开支。(4)人力资源规划还对人力资源管理的其他职能具有指导意义。
人力资源规划的意义
体现在( )
答:
本题考查人力资源规划的意义。
人力资源规划的实施对组织的艮性发展以及人力资源管理系统的有效运转具有非常重要的意义
,具体来说其意义有三方面:
(1)有利于组织发展战略的稳定
;(2)有利于组织人员稳定;(3)有利于降低人力资本的开支。
人力资源规划的意义
主要有( )。
答:
本题考查人力资源规划的意义和作用。
人力资源规划的意义和作用:(1)人力资源规划有利于组织战略目标的实现
;(2)良好的人力资源规划有利于组织整体人力资源管理系统的稳定性、一致性和有效性,有利于组织的健康和可持续发展;(3)良好的人力资源规划还有助于组织对人工成本的合理控制。
人力资源
战略
规划的意义
是()。
答:
在企业总体发展战略确定的情况下,制定人力资源战略规划具有以下重要意义:
①有利于使企业明确在未来相当长的一段时期内人力资源管理的重点
;②有利于界定人力资源的生存环境和活动空间;③有利于发挥企业人力资源管理的职能以及相关政策的合理定位;④有利于保持企业人力资源长期的竞争优势;⑤有利于增强领导者...
简述
人力资源规划的
作用与
意义
答:
4. 促进员工发展:人力资源规划为员工职业发展提供指导
,使员工明确职业路径和发展方向,增强员工的归属感和满意度。二、意义 1.
提升企业竞争力
:有效的人力资源规划能够确保企业在市场竞争中拥有合适的人才队伍,从而提升企业的整体竞争力。2.
优化组织管理
:规划有助于企业优化组织结构,明确岗位职责,...
人力资源规划的意义
和作用 ?
答:
(1)人力资源规划对组织战略目标的实现有着重要
意义
。任何一个组织的战略规划最终都要依靠人来执行,因此,在缺乏有效的
人力资源规划的
情况下,再好的战略都有可能会落空。人力资源规划可以依据组织在战略进程中的不同阶段对人力资源的需求,以及考虑到未来可能的人力资源供给状况的提前下,帮助组织制定相应...
概括公共
人力资源规划的意义
。
答:
【答案】:公共
人力资源规划
是国家社会经济发展总体规划的重要组成部分,是公共部门发展战略和重大决策的基础,它对一个国家和地区人力资源的合理开发和利用,对经济社会的可持续发展,对实现充分就业都起着积极的推动作用。1.人力资源规划为公共部门发展目标和任务的实现提供了人力支持。2.人力资源规划是公共...
人力资源规划的意义
,具体指什么?
答:
人力资源规划的意义
1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动...
简述
人力资源规划的意义
答:
人力资源规划
是企业人力资源管理工作的基础,它由总体规划和各种业务计划构成,为管理活动(如确定人员的需求量、供给量、调整职务和任务、培训等)提供可靠的信息和依据,进而保证管理活动
的有
序化。4、有利于调动员工的积极性和创造性 人力资源管理要求在实现组织目标的同时,也要满足员工的个人需要(包括...
人力资源规划有哪些意义
.多项选择
答:
人力资源规划的意义
1.有利于组织制定战略目标和发展规划 人力资源规划是组织发展战略的重要组成部分,同时也是实现组织战略目标的重要保证。2.确保组织生存发展过程中对人力资源的需求 人力资源部门必须分析组织人力资源的需求和供给之间的差距,制定各种规划来满足对人力资源的需求。3.有利于人力资源管理活动...
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