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人力资源规划的主要内容有哪些
人力资源规划的内容
都
有哪些
?
答:
人力资源规划包括五个方面:
1、战略规划 :是根据企业总体发展战略的目标
,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。2、
组织规划
:组织规划是对企业整体框架的设计,主要包括组织信息的采集,处理和应用,组织结构图的绘制,组织调查,诊断和评...
人力资源规划的内容有哪些
?
答:
人力资源规划的主要内容包括以下几个方面:(1)晋升规划:晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式
。对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求,是组织的一种重要职能。从员工个人角度上看,有计划的提升会满足员工自我实现的需求。晋升规划一般用指标来表达,例如晋升到上一级职务...
人力资源规划的内容包括哪些
?
答:
人力资源规划应包括的主要内容:
1、总计划:人力资源总计划陈述人力资源计划的总原则、总方针、总目标。2、职务编制计划:陈述企业的组织结构、职务设置、职务描述和职务资格要求等内容
。3、人员配置计划:人员配置计划陈述企业每个职务的人员数量,人员的职务变动,职务人员空缺数量等。4、人员需求计划:通过...
人力资源规划的内容主要包括
()方面
答:
正确答案:
人力资源
总体
规划
;人力资源业务规划
简述
人力资源规划的内容有哪些
。(16分)
答:
【答案】:企业人力资源规划的内容:(1)战略规划:是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定
,是核心,是全局性规划。(4分)(2)
组织规划
:是对企业整体框架的设计,包括组织信息的采集、处理和应用,组织结构的绘制组织调查、诊断和评价,组织的设计与调整组织机构的设置等。(3分)(3)...
简述
人力资源规划的主要内容
答:
人力资源规划的主要内容包括
人力资源战略发展规划、组织人事规划、人力资源管理费用预算等。人力资源规划叫人力资源计划,是指为实施企业的发展战略,完成企业的生产经营目标,根据企业内外环境和条件的变化,通过对企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计,运用科学的方法进行组织设计,对人力资源的获取...
人力资源规划有哪些主要
工作
答:
3.人员供给计划
;(是人员需求计划的对策性计划,主要包括人员招聘计划、人员晋升计划和人员内部调动计划等)4.人员培训计划;(培训两类型:一是为了实现提升而进行的培训;二是为了弥补现有生产技术的不足而进行的培训)5.人力资源费用计划;6.人力资源政策调整计划;7.对风险进行评估并提出对策。
人力资源
管理中人力
规划的具体内容
是什么?
答:
人力资源规划的主要内容
1、战略管理过程三个阶段:战略制定、战略实施、战略评价。2、人力资源战略管理发展过程三个阶段:人事管理、人力资源管理、人力资源战略管理。3、人力资源战略管理的框架体系三个层面:组织行为、个人行为、技术支持。4、人力资源战略管理体系的建立过程:1)企业在确定未来几年的发展...
什么是人力资源规划?
人力资源规划包括哪些
方面?
答:
人力资源规划(Human Resource Planning,简称HRP)是一项系统的战略工程,它以企业发展战略为指导,以全面核查现有人力资源、分析企业内外部条件为基础,以预测组织对人员的未来供需为切入点,内容包括
晋升规划
、补充规 划、培训开发规划、人员
调配规划、工资规划
等,基本涵盖了人力资源的各项管理工作,人力资源规划还通过人事政策...
人力资源规划的内容包括
答:
人力资源规划的内容包括
晋升规划
、补充规划、培训开发规划、
调配规划、工资规划
。1、晋升规划 晋升规划实质上是组织晋升政策的一种表达方式。对企业来说,有计划地提升有能力的人员,以满足职务对人的要求,是组织的一种重要职能。2、补充规划 补充规划也是人事政策的具体体现,目的是合理填补组织中、长期内...
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