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人力资源顾问岗位好吗
人力资源的工作好不
好做
答:
因为
工作
轻松,体面,在office 里的,技术含量也不高,但是这一行业的附加要求很高,如要形象好,气质佳,身高165cm以上,工资也就2000—3000,最主要的是没有什么发展前景和晋升空间,因为工作的内容都很杂的,没学过
人力资源
管理的人也可以胜任,不像有些工作就技术含量超高,要有一定的技能才能胜任,最后说句你不爱听的...
人力资源
专业就业前景
答:
1、人力资源经理:人力资源经理是一个企业中非常重要的
岗位
,其职责是负责企业的人力资源管理
工作
,包括招聘、培训、绩效考核、劳动合同管理等方面。目前,很多大型企业都需要人力资源经理,因此,人力资源专业毕业生具有很好的就业前景。2、
人力资源顾问
:人力资源顾问也是一个非常热门的职业,主要负责为企业提...
人力资源工作
的上升空间大吗?
答:
上升空间很大
。首先如果你正在做单个模块,比如招聘、绩效、培训、员工关系、薪酬福利等,就可以往其他模块或综合方向发展,每个模块做精也是大有前途的,比如从招聘助理到专员、主管、经理、总监等。另一方面如果你已经是在HR综合职能岗位上,你可以从HR主管做到经理、总监、副总裁等,甚至有些大公司设有人...
hr什么意思
工作
内容有哪些
答:
hr是什么意思 hr,是“Human Resource”的英语缩写,指人力资源,统称为
人力资源顾问
。人力资源指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。通俗的说就是“人事”。hr
工作
内容 1.根据公司的业务发展目标,制定人力资源规划,采取多...
是在
人力资源
外包公司
的工作好
做?还是在正常的企业做人事工作好做?
答:
1、觉得很多时候压力很大,每天要处理上级领导的旨意,然后要和用人部门处理好关系,不然用人部门不录用,自己白干了很久;2、觉得每年自己都是拼死拼活的拿死工资,还不如做乙方,看的那些干的好的乙方HR一年赚个100W的;3、觉得
工作
时间和生活时间没有区别,周末两天都在公司;4、觉得自己为人关系处理...
在
人力资源
外包公司做人事
好吗
答:
不太好。首先,
人力资源
外包公司一般从事专业的人力资源服务,在这样的公司工作,对服务意识、人力资源专业工作能力、承受工作压力等要求比较高,非常的锻炼人。从事过乙方
的工作
,取得成绩,再转向甲方,一般都能够比较快地胜任。人力资源服务公司的招聘专员,大体有批量招聘和猎头两类——从事批量招聘的
岗位
...
人力资源顾问
有限公司是干什么的
答:
她们回答的完全不对,
人力资源顾问
公司是高度专业的人力资源管理咨询公司,主要向企业提供人力资源管理体系咨询服务的。这个职业属于高智力的职业,前景很好,收入很高。
人力资源
咨询
顾问
与人力资源专员的区别
答:
带着
顾问
头衔的职业,一般不直接参与管理和
工作
,只是做智囊团的角色,就是出主意,可能也会出解决方案,不具体参与执行。专员不仅仅是指定
人力
解决方案,自己还得执行,测评,修正等等
猎头助理和销售助理选哪一个好?
答:
1、
人力资源
,是一份有一定挑战
的工作
,对于一位新人而言,这是一次非常好的机会,原因是
顾问
助理可以在整个环境中学会工作与交际中最难的二门学科,就是:1.1-人际交往学;1.2-沟通谈判应变学,是非常考验一个人的耐心与细心的,如果能做好并能扎实的推动,那么将会为未来的人力资源部经理
职位
有...
在咨询公司,做
人力资源顾问
的进,想了解一下进入这种公司做顾问的难度...
答:
顾问级别不一样,要求也不一样。如果一开始进不了特别好的咨询公司,可以先从一般的开始。咨询顾问在行业内跳槽是非常容易的事情,因为咨询
顾问的工作
是很辛苦的,希望你能考虑清楚,长期加班、出差以及客户的挑战,都是咨询顾问要面对的问题。咨询顾问的待遇应该要比你做
人力
高不少,咨询公司的流动性也...
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