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人员配备的主要步骤
3.简述
人员配备过程的步骤
答:
1)
制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求.2)确定人员的来源
,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员.3)对应聘人员根据岗位标准要求进行考查,确定备选人员.4)确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要.5)将所定人选配置到合适的岗位上.6...
人员配备的主要步骤
是什么
答:
人员配备的主要步骤是包括主管人员的配备,也包括非主管人员的配备
。管理学的概念,在企业组织管理中是一个非常重要的环节,也是现代企业进行公司人才梯度建设的基础环节。管理学中的人员配备是指对主管人员进行恰当而有效地选拔、培训和考评,其目的,是为了配备合适的人员去充实组织机构中所规定的各项职务,...
人员配备的
工作包括哪些
答:
人力资源规划,招聘与选拔
。1、人力资源规划:这是人员配备的首要步骤,涉及预测未来的组织需求,包括人力资源的数量、类型、技能和其他要求。2、招聘与选拔:根据组织的需要,通过各种渠道寻找并吸引潜在的候选人,经过一系列的测试和评估,选拔出最适合职位要求的员工。
管理学中
人员配备的步骤
答:
管理学中人员配备的步骤如下:
1.制定用人计划,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。2.确定人员的来源
,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。
3.对应聘人员根据岗位标准要求进行考查
,确定备选人员。4.确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要。5....
客房服务
人员的配备
可按下列
步骤
进行( )。
答:
客房服务人员的配备可按以下四个步骤进行:①预测客房工作量
。一般把客房工作量分成固定工作量和变动工作量两部分。②
确定劳动定额
。在确定劳动定额时,必须考虑人员素质、工作环境、规格要求、器具配备。③确定员工数量。在工作量预测和劳动定额确定的基础上,可通过公式确定客房部门清扫服务员的数量。④妥善...
3.简述
人员配备过程的步骤
答:
1)
制定用人计划
,使用人计划的数量、层次和结构符合组织的目标任务和组织机构设置的要求。2)确定人员的来源,即确定是从外部招聘还是从内部重新调配人员。3)对应聘人员根据岗位标准要求进行考查,确定备选人员。4)确定人选,必要时进行上岗前培训,以确保能适用于组织需要。5)将所定人选配置到合适的...
汇源集团
人员配备的过程
及方法
答:
1、过程,构建人力资源管理新模式,加大对职工的培养力度。创造条件,积极接受人力资源新知识、新观念。2、
步骤
,要根据生产实际需要,参照生产一线的人员数量和工作量,按比例配置辅助人员。对地面和机关岗位的
人员配置
,要杜绝因人设岗现象的发生。在征聘、选拔、安置和提升
的过程
中,利用外部的和内部的...
第七章
人员配备
答:
在组织的稳健发展中,
人员配备
是关键一环。首要任务是精准识别和发挥每个角色的独特价值,从物色合适人选到优化人力资源配置,旨在推动全面发展。首要
步骤
是明确需求,通过科学的方法确定人员需求量,然后进行精准选配,制定详尽的培训计划,坚持任人唯贤,以程序化方式确保公正与效率。在选聘策略上,我们重视...
管理学中
人员配备主要
包括哪些环节?
答:
1.为编制
人力资源规划
提供科学依据 在工作分析的基础上,进行人员组合与调配,从工作内容、技术要求、责任和经验等出发,通过对企业人力资源需求和供给的预测制定出合理的人员补充与晋升计划、人员配置与调整计划、培训计划和报酬计划等,合理分配企业人力资源,协调部门关系,以实现企业组织发展中“人”与...
如何优化人力资源
配置
答:
公正是人力资源
配置
中必须遵循的原则。其主要表现在用人制度方面,其
过程主要
应包括三个方面的内容:一是起点公正。就是在
人员的
聘用上要公道和平等,对所有的应聘者应该一视同仁,必须确保具有相同的资格条件的人具有均等的参与竞争的机会,保证任人唯贤,而不任人唯亲。二是过程公正。它包括竞争规则的公正和实施规则的...
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