00问答网
所有问题
当前搜索:
人寿保险增员话术
人寿保险增员
电话
话术
答:
准备好这些后就是我们招聘伙伴的培训了,特别是对不熟练的伙伴务必做好
增员
前提醒:着装、形象、礼仪、
话术
等,务必让准增员感到:阳光、专业、有素质、乐观、自信的感觉。另外,要说明的是人才市场现场我们要做的是收集大量名单和把准增员带回职场,最好不要在现场详细介绍
保险
工作,能够引起对方兴趣到...
人寿保险
公司高效
增员话术
课件
答:
保险增员是什么?
保险增员话术
哪个好保险增员是指一家保险企业要想扩大规模就必须扩大人员,进而制定的种种招人技巧和术语,以帮助企业吸引更多的优秀人才的一种技能。保险增员话术很多,至于哪个好,则要根据您的实际情况而定,适合您的才是最好的。以下就是摘选自聚米网的保险增员话术资料,希望对您...
保险公司
招聘
话术
答:
3.没有福利(没有底薪,谈什么福利),4.没有社保(不是劳动关系,没有社保,对方会卖给你商业保险让你去交),5.不是
保险公司
的正式员工(一个营业部,一个总监或者经理都可以打着保险公司的旗号招人)。每天都要为客户的交通、电话、活动买单,保险会给你很高的佣金。如果你卖不出去,一分钱都不会付...
中国
人寿保险增员话术
答:
答案是肯定的,可以升级,因为2016年和2017年,两年中国
人寿
不同程度上做了老保单利益升级的服务活动,就是给老客户以前购买的险种(没有附带万能账户的产品),进行附带万能险账户的捆绑和开通,这样以来,您的收益就会从原来的累计生息3.5%的收益,变为和中国人寿万能账户同步的收益(目前官网发布4.05的...
泰康
人寿
招聘储备主管是不是骗保单的
答:
那你想当主管该怎么办呢?首先肯定是自己要跑业务出保单啊!要不然,你自己都开不到单子,凭什么让你当主管啊?现在
保险公司
招聘都知道大家不愿去做业务员,于是打出各种各样的名头,美其名曰“
增员话术
”,说白了就是忽悠。你提到的这属于比较初级的忽悠了,呵呵。小心点吧,别再上当了!
人寿保险
招人技巧
话术
答:
那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要
增员
,你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不...
新华
保险
拉人
话术
答:
我们应先通过电话预约然后再见面沟通,需要了解客户的真实资料和背景,以一个专业人士的身份针对具体情况具体分析,并尽可能获得业务员的协助,一定要弄清楚真正原因,然后运用有效的
话术
“对症下药”。 1、 客户:我付不起保费,我不需要
保险
。 保全外勤:“xx先生,如果真是这样,您就更需要保险了,在我从事保险工作几年来...
增员话术
,
保险
泰康
人寿
的,谁有增员话术。
答:
你如果觉得这个真的好,别人就会来。如果你自己都觉得不好,没底气,就别坑别人了。当然也有一些异议处理,就让他们来公司,主管帮你谈。就说来看看,耽误不了多久,了解过后,做不做随便你了
保险公司
健康险促成
话术
答:
增员话术
业:是啊,现在的社会保障是很不够,就算在效益好的单位,得了大病也只能报销一些普通的针药,真正能救命的还是好一点的进口针药,而这些药费就需自己掏钱买,加上护理费,陪视费、膳食费等等,真是病不起啊。客:谁说不是呢?业:那你有没有想过替自己准备一份医疗保障呢?客:我还很...
民生
人寿保险
股份有限公司的内勤工作主要是做什么,员工待遇怎么样_百 ...
答:
2、沿海地区加上五险一金(这些都会有)差不多2000多一些,别指望有太高;3、如果是一线营业区营业单位的话,主要工作负责:投保新契约的初审,后续服务保全的业务办理,理赔的业务办理,还有要协助部分业务追踪等,事情比较多,但是相对于个险业务推动类的岗位来说,压力比较小些,但是
保险
内勤都很忙,...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
涓嬩竴椤
其他人还搜
保险增员话术技巧
保险公司陌生增员话术
平安保险增员话术
中国人寿增员话术
平安保险公司的增员话术
保险增员邀约话术
人寿保险有哪些险种
人寿保险车险
人寿保险险种介绍