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什么保险赔付工伤期间的误工费
工伤保险
如何
赔付误工费
按
什么
标准
赔偿
答:
职工发生工伤,
可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费
。如果是发生交通事故,或者其他人身损害,可以要求加害方支付误工费,投保了交强险和商业险的,可以要求保险公司支付。【法律依据】根据《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤...
工伤期间的误工费
由谁承担?
答:
工伤期间的误工费都是会由用人单位来进行承担
,在停工时对于工资的待遇与原来的待遇必须要一样,同时也需要按月进行支付;对于医疗费用及其他的费用都会由
工伤保险基金
来进行支付。 一、工伤期间的误工费由谁承担?工伤期间、误工费由所在单位负责。按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治...
工伤误工费
是由谁承担?
答:
工伤误工费是由用人单位承担,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
。另外,单位还承担五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴及终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。其它工伤赔偿费用,由社保基金承担。 一、工伤误工费是由谁承担?工伤期间、误工费由所在...
工伤保险有误工费
吗
答:
工伤的费用是由我国工伤保险基金与企事业单位承担,所以说不会存在误工费的问题
。只是说劳动者如果在医疗过程中产生的护理费企业是要承担护理费的。同时职工也会享受工伤期间的各项具体待遇。比如在公司期间需要支付的医疗费、伙食补助费、食宿交通费。个人需携带与企业签订的劳动合同、工伤事故前三个月的工...
工伤期间
发放的工资算不算
误工费
答:
一、工伤期间发放的工资算不算误工费?
工伤期间发放的工资就算是误工费
,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能...
误工费工伤保险
条例的规定是
什么
答:
一、
误工费工伤保险
条例的规定是什么?工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗
工伤期间
,包括住院期间和出院后休养期间,称为停工留薪期,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工的停工...
工伤
休息
期间误工费
和工资可以同时享受吗
答:
一、工伤休息期间
误工费
和工资可以同时享受吗
工伤期间
工资和误工费是可以同时享受的,根据我国法律规定,对于工伤期间,用人单位应当按照规定标准发放工资待遇,但因造成工伤事故,无法进行劳动工作,按照规定是可以享受误工费的。《
工伤保险
条例》第33条规定:“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
走
工伤保险误工费
谁出
答:
工伤职工没
有误工费
的补偿,停止工作治疗
工伤期间
,由用人单位按照正常上班
期间的
工资福利待遇标准按月支付。按《
工伤保险
条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤
工资和
误工费
能同时主张吗?
答:
工伤工资和
误工费
是可以同时主张的。职工治疗工伤休息
期间
,用人单位应当按照原工资标准向职工支付待遇。因第三人侵权导致职工
工伤的
,根据《民法典》和《社会保险法》的规定,职工既可以向侵权的第三人要求民事侵权
赔偿
,也可以享受
工伤保险
待遇。二、误工费的特点 1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观...
工伤误工费
是公司赔还是
保险公司赔
答:
1. 在工伤事故中,
误工费
的补偿责任应由用人单位承担。根据《
工伤保险
条例》,工伤职工在因工作受伤或患职业病需要暂停工作接受治疗
期间
,其原有的工资福利待遇应保持不变,由所在单位按月支付。2. 停工留薪期通常不超过12个月。但在伤情特别严重或特殊情况下,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以...
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