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什么原因让你留在公司
你继续
留在
当前
公司
工作的
理由
是
什么
?
答:
1,工资好2,公司前景好3,在公司待时间久了,舍不得4,有放不下的人或事5,老板人品好
。因为我不想浪费时间在其他公司身上。既然选择了迈出第一步,不管迈向何方,我也要坚持走下去。至于我为什么要留在公司,是因为我相信,这里可以让我实现梦想。
领导为
什么
总是不让我出去活动,总让我呆
在公司
里看家,留守?
答:
首先,
可能是因为你的工作岗位需要你在公司里留守,保证公司的正常运转和安全
。这可能是因为你的工作是重要的,需要确保在其他人外出时仍然能够正常进行;或者因为你的工作需要特定的知识和技能,而这些知识技能只有你在公司里才能提供。其次,
可能是因为公司需要你参加某些活动或者会议
,以便更好地了解公司的...
是
什么让你
选择
留在
一家
公司
好几年?
答:
我觉得就是因为工作环境吧
,对我来说留在一个公司最根本的原因是有一个好的工作环境,这种环境不是外观上的,而是同事与同事之间,员工与老板之间,能达到一种相互理解,相互尊敬的程度。
能够吸引
你留在
一个
公司
工作的
理由
是
什么
?
答:
基本生活需求
。人必须要活着,组成家庭必须要生活下去,对不部分人来说,工作是主要收入来源,为了保证收入来源就必须工作,无论累和苦都必须坚持。工作累,但身心愉悦。就是指个人价值体现,工作累,但收入高,社会地位高,就是再累也能承担。
是
什么让你
选择在一家
公司
待3年以上?
答:
除了认同公司的文化之外
,更多的是慢慢已经习惯了那种工作方式和工作节奏,习惯了熟悉的同事、合作伙伴和业务,自己慢慢变得懒得去改变。
怎样才能
留在公司
里,而不是被公司辞退?
答:
4,和上司关系不好,那这个问题就大了,要么是上司走人,要么就自己走人。当然这个时候大老板给你涨工资要留你,那么你其实可以说的自己的真实想法,让老板知道你离职的真正
原因
。也许老板为了留下你,会
让你
的上司走;也许老板可以做中间人,化解你和你上司之间的矛盾,那其实是没必要走的,毕竟你走...
如何决定是否
留在
现在的
公司
答:
决定是否留下来取决于多个因素,包括你对公司和领导的信任、个人职业发展目标、
工作环境
和个人情况等,我的建议如下领导承诺的可靠性评估领导的承诺是否可靠。如果领导此前对员工作出过空洞承诺,那么这次的承诺也较难让人信服,离职可能更为稳妥。如果领导一向言而有信,那么可以适当考虑其建议。职业发展前景...
公司
吸引我留下来的
原因
答:
1、公司给你薪水不错,年终奖比任何一家公司都高;2、你的人脉
在公司
里,出去就意味着重新建立人脉,重新熟悉环境;3、公司给你做出很好的个人职业生涯规划,没准你上司的位置就是给你的;4、公司给你人性关怀,你对公司有感情了,不舍得离开。
你愿意
留在
(现在)
公司
的
原因
是
什么
?
答:
钱,对工作行业和工作地方的喜爱,还有友情、爱情、理想的追求。主要就是这三点。
为
什么
喊着要辞职换工作的人,往往
在公司
留得最久
答:
2.综合因素 朋友小刚,老婆的工作比较忙碌。去年曾经有非常高的offer,让他去入职。也有初创
公司
邀请他去入职。都被他拒绝了。用他的话来说就是:“如果是两年前,我早就走了。现在孩子太小,才1岁。如果家里爸爸妈妈都忙着工作,孩子也很孤独。”想陪伴孩子,也成为了小刚至今没有离开公司的
原因
。...
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