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什么叫绩效工资保底
保底绩效是什么
意思
答:
拿到基本工资
。保底绩效是指所做工作业务成绩的最低限度,也称为保底业绩,托底绩效,另一种说法,也叫保底绩效,在完成托底绩效的时候意味着只能拿到基本工资。
保底工资
和
绩效工资
有
什么
区别?
答:
保底工资是
基础工资,每月固定支付的;
绩效工资是
浮动工资,一般按工作完成质量梯次支付。
什么是绩效
底薪
答:
顾名思义
绩效
底薪就
是保底工资
。
什么是保底
性
绩效工资
答:
计件工资是绩效工资的一种
。
二、所谓保底是企业为了减少不可预见的风险给员工提供的生活保障
,如:由于刮风下雨建筑工人一个月没有工作。按计件工资制度本月该员工就没有可提成的工资,但企业了为保障员工的基本生活还是支付一定数额的工资,这个一定数额的工资就是保底工资。
保底绩效是
一定会给的吗
答:
法律分析:
1、保底业绩是指所做工作业务成绩的最低限度
。也就是客人给的钱超过4000才有底薪。2、业绩,指完成的事业和建立的功劳;重大的成就。工作业绩是指工作人员在实际工作中所做出的成绩。比如经营者的工作业绩,就是完成主管部门下达的各项经济效益指标和工作任务的情况。法律依据:《中华人民共和国...
保底绩效
1000
是什么
意思
答:
意思
是
:保证
绩效工资
不低于1000元。绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的以成果论英雄,以实际的、最终的劳动成果确定员工薪酬的工资...
保底工资是
怎么算的
答:
保底工资
就
是
单位订立的基本工资。保底工资,是维持员工正常生活的工薪制度,一般包括基本工资、岗位工资、
绩效工资
或计件工资,但一般不包括工龄工资、高温补贴等其他补贴。实行保底工资注意事项:1、保底工资不等于固定工资;2、保底工资一般包括基本工资、岗位工资、绩效工资或计件工资,但一般不包括工龄工资、...
工资保底
加提成
是什么
意思?
答:
工资保底
:亦称保底工资,主要指劳动者的基本工资,无论劳动者的工作完成任何,这个工资都是必须发的最低工资,也就
是保底工资
,一般会比当地最低工资标准稍高一些。提成:亦称
绩效工资
,是按工作定额或工作业绩的一定比例提成作为绩效工资,完成定额或工作业绩的基数越大,提成工资就越高。工资保底加提成,...
保底工资是什么
意思?
答:
问题一:
保底工资是什么
意思啊 保底工资就是底薪,不算加班费和其他提成就只有3000,根据公司政策有加班费,福利,奖金等月底结算公司就按照3000+加班费+福利+奖金就是您的最终工资。一般试用期工资按照公司给你的试用期工资算 问题二:
工资保底
加提成是什么意思 就是底薪 +个人业绩 简单来说就是 最...
保底工资是什么
意思
答:
保底工资是
指员工在付出正常劳动后,无论工作
绩效
如何,企业都会按照约定的金额支付员工的最低
薪资
。详细解释如下:保底工资是员工工资的一种组成部分,通常与员工的基本生活费用和企业的基本利益保障有关。员工在与企业签订劳动合同后,无论其工作表现如何,只要付出了正常的劳动,企业都应按照合同约定的金额...
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